Cenderung Drama dan Tak Mau Disalahkan, Kenali 8 Perilaku Orang yang Suka Playing Victim di Tempat Kerja

JawaPos.com – Pernahkah Anda bertemu dengan rekan kerja yang selalu merasa menjadi korban dalam situasi apapun? Jika ya, Anda mungkin berhadapan dengan seseorang yang suka ‘playing victim’ atau berperilaku sebagai korban.

Di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan, tak jarang kita menjumpai individu yang terkesan selalu merasa dirugikan atau menjadi korban dari situasi yang terjadi. 

Perilaku ini, yang dikenal sebagai ‘victim mentality’ atau mentalitas korban, dapat menciptakan suasana kerja yang tidak sehat dan menghambat produktivitas tim.

Baca Juga: Sulit Menjalin Hubungan hingga Suka Playing Victim, Kenali 8 Perilaku Orang yang Egois dan Kurang Empati

Dilansir dari laman geediting.com, Senin (6/5), terdapat delapan perilaku umum yang sering ditunjukkan oleh orang-orang yang playing victim di tempat kerja. Apa saja? Simak sampai akhir di bawah ini:

1. Selalu Menyalahkan Orang Lain

Orang yang playing victim selalu mencari pihak lain untuk disalahkan atas masalah yang mereka hadapi. Mereka enggan bertanggung jawab atas kesalahan mereka sendiri dan selalu merasa bahwa mereka diperlakukan tidak adil.

2. Sering Mengeluh dan Mengkritik

Orang yang playing victim selalu memiliki keluhan dan kritik terhadap segala hal. Mereka tidak pernah puas dengan situasi yang ada dan selalu merasa bahwa mereka mendapatkan bagian yang lebih buruk.

Baca Juga: Kenali Ciri-Ciri Seorang Playing Victim, Simak! Agar Tak Jadi Korban

3. Memanipulasi Orang Lain

Orang yang playing victim sering kali memanipulasi orang lain untuk mendapatkan simpati dan bantuan. Mereka mungkin berbohong, melebih-lebihkan, atau bahkan memeras orang lain untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan.

4. Bermain Drama