Dianggap Kuno dan Tidak Relevan, Ini 12 Kebiasaan Lama di Tempat Kerja yang Mulai Ditolak Generasi Z

JawaPos.com - Dunia kerja terus mengalami perubahan, terutama sejak hadirnya Generasi Z yang mulai mendominasi angkatan kerja.

 Meski terbilang “pemain baru” dibanding generasi sebelumnya, Gen Z membawa perspektif yang berbeda dalam memandang karier, keseimbangan hidup, hingga cara bekerja.

Bagi generasi yang lebih tua, banyak aturan kerja dianggap sebagai hal wajar yang harus dijalani.

Namun bagi Gen Z, sebagian dari aturan tersebut justru dinilai sudah usang, tidak adil, bahkan merugikan kesejahteraan karyawan. Mereka pun mulai berani menolak dan mengubah standar tersebut.

Berdasarkan artikel dari YourTango berjudul “12 Kebiasaan Lama di Tempat Kerja yang Ditolak Generasi Z” oleh Marielisa Reyes (01 April 2026), berikut beberapa kebiasaan lama yang kini mulai ditinggalkan:

1.  Menerima gaji rendah meski sudah berpengalaman

Gen Z tidak lagi mau menerima upah yang tidak sebanding dengan pengalaman dan kontribusi mereka. Bagi mereka, kompensasi yang adil adalah hal mendasar, bukan bonus.

2. Loyalitas tanpa batas pada satu perusahaan

Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z tidak melihat loyalitas sebagai kewajiban mutlak. Jika ada peluang yang lebih baik, mereka tidak ragu untuk pindah demi perkembangan karier dan finansial.

3. Menyembunyikan kehidupan pribadi dari pekerjaan