Lumayan! Segini Selisih Gaji PNS dan PPPK Jika Skema Single Salary Diterapkan

PPPK Golongan II/a

• Gaji pokok: sekitar Rp 2.116.900

• Tunjangan kinerja 5%: Rp 105.845

• Total sebelum pajak: Rp 2.222.745

• Estimasi pajak 5–10%: Rp 111.000

• Gaji bersih: sekitar Rp 2.111.745

Dari hitungan tersebut, selisih gaji bersih mencapai sekitar Rp 156.535, dengan PPPK berada di atas. Kondisi ini muncul karena struktur gaji dasar PPPK memang lebih tinggi pada level awal sebagai kompensasi status kontrak.

Walau konsep grading dibuat untuk menstandardisasi nilai jabatan, gaji tetap bisa berbeda karena beberapa faktor:

Nilai dan kompleksitas jabatan

Baca Juga: Gebrakan Datu Nova Setelah Ambil Alih PSIS: Rekrut Pelatih Baru, Pemain Anyar, hingga Bus Tim Baru

Meski tampak setara, tugas dan tanggung jawab jabatan PNS dan PPPK bisa saja berbeda.
Masa kerja golongan (MKG)

Kenaikan gaji mengikuti MKG. Saat naik dari II/a ke II/b misalnya, gaji PNS bisa sekitar Rp 2,1 juta, sementara PPPK dapat menembus Rp 2,3 juta lebih.

Kinerja, wilayah penempatan, dan risiko jabatan

Pemerintah membuka ruang penyesuaian berdasarkan beban kerja, prestasi individu, penugasan wilayah, dan tingkat risiko.

Dengan demikian, kesetaraan grade bukan jaminan gaji yang identik, melainkan kesetaraan nilai jabatan.