Aunur Rahman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/10/20/1000006701-515611744.jpg" alt="Ilustrasi seseorang yang sedang tersenyum sinis atau memberikan pujian palsu, yang melambangkan kebencian tersembunyi./Freepik" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang yang sedang tersenyum sinis atau memberikan pujian palsu, yang melambangkan kebencian tersembunyi./Freepik</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Dalam interaksi sosial, kita tentu berharap mendapatkan pujian tulus saat berbagi pencapaian, tetapi realitasnya terkadang lebih rumit. Manusia sering kali menggunakan frasa yang terdengar polos namun sebenarnya sarat dengan rasa dengki atau kebencian tersembunyi (resentment). Memahami petunjuk halus dalam percakapan memerlukan kepekaan lebih, terutama untuk melihat bahwa beberapa komentar justru meremehkan prestasi Anda. Kita perlu menjelajahi delapan frasa umum yang menjadi indikasi seseorang sedang meremehkan kesuksesan Anda karena adanya kebencian terpendam, melansir dari&nbsp;geediting.com&nbsp;Senin (20/10), bahwa mengenali frasa ini dapat membantu kita bernavigasi dengan lebih percaya diri dan wawasan. Kebencian tersembunyi tidak selalu muncul dalam bentuk permusuhan terbuka, tetapi lebih terselubung dalam komentar yang seolah-olah memuji namun meninggalkan rasa pahit. Frasa yang meremehkan pencapaian Anda menunjukkan bahwa komentar itu tidak berasal dari tempat kebahagiaan sejati atas keberhasilan Anda, meskipun mungkin terlihat seperti itu di permukaan. Berikut adalah delapan frasa atau taktik yang patut diwaspadai karena mengisyaratkan adanya kebencian tersembunyi di balik ucapan mereka: Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/kepribadian/016717524/7-frasa-harian-ini-menjadi-indikator-wanita-bernilai-tinggi-dalam-percakapan-sehari-hari">7 Frasa Harian Ini Menjadi Indikator Wanita Bernilai Tinggi dalam Percakapan Sehari-hari</a> 1. Seni Meremehkan yang Halus (The Subtle Art of Undermining) Ini adalah komentar yang datang terbungkus dalam pujian palsu tetapi memiliki nada kepahitan yang meremehkan prestasi Anda. Contohnya adalah frasa "Itu bagus, tetapi kamu hanya beruntung," atau "Saya senang untukmu, tetapi ingat, kesombongan akan mendahului kejatuhan." Komentar-komentar seperti ini klasik digunakan oleh seseorang yang mencoba mengecilkan keberhasilan Anda, meskipun mereka tidak secara langsung menunjukkan permusuhan. <h4>2. Pujian yang Terselubung (The Backhanded Compliment)</h4> Taktik ini adalah langkah klasik dalam skenario kebencian tersembunyi, di mana pujian itu memiliki sisi yang merusak atau menyakitkan. Misalnya, ada tanggapan seperti "Hebat! Mereka pasti sangat putus asa sampai mempromosikan seseorang sepertimu," atau frasa lain yang mengandung unsur penghinaan. Komentar tersebut mungkin tampak tidak berbahaya pada pandangan pertama, tetapi sebenarnya mengandung sindiran halus yang dirancang untuk menodai pencapaian Anda. <h4>3. Pengecilan Upaya (The Downplay of Effort)</h4> Seseorang meremehkan kerja keras Anda dengan menyiratkan bahwa keberhasilan itu bukan karena bakat atau jerih payah Anda, melainkan karena keadaan yang mudah atau faktor keberuntungan. Frasa seperti "Senang proyekmu selesai, tetapi siapa pun bisa melakukannya," atau "Desainmu menang, tetapi kompetisinya tidak terlalu sulit," adalah contoh taktik ini. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang mengecilkan keberhasilan orang lain sering kali berjuang dengan rasa tidak mampu diri sendiri, menjadikan ini mekanisme pertahanan mereka. <h4>4. Taktik Pengalihan (The Deflection Tactic)</h4> Taktik ini terjadi ketika Anda berbagi pencapaian, tetapi lawan bicara dengan cepat mengalihkan topik atau mulai membicarakan kesuksesan mereka sendiri tanpa memberikan pengakuan. Contohnya adalah, "Itu bagus, tetapi coba tebak apa yang terjadi padaku hari ini?" atau "Oh, kamu melakukan itu? Aku melakukan hal serupa minggu lalu." Perilaku ini adalah upaya halus untuk mencuri sorotan dari kesuksesan Anda dengan mengalihkan fokus pembicaraan pada diri mereka. <h4>5. Pujian Palsu (The False Praise)</h4> Ini adalah jenis kebencian halus yang sering tidak terdeteksi, di mana seseorang menghujani Anda dengan pujian yang terasa tidak tulus. Seseorang mungkin berkata, "Bukumu fantastis, saya tidak akan pernah bisa menulis sesuatu yang begitu... sederhana," dengan senyum lebar yang tidak mencapai mata mereka. Kuncinya adalah mempercayai intuisi Anda; jika pujian itu terasa tidak jujur, kemungkinan besar itu adalah tanda kebencian tersembunyi. <h4>6. Sikap Diam (The Silent Treatment)</h4> Anehnya, satu di antara indikator kebencian terkuat bukanlah frasa, melainkan ketiadaan respons sama sekali, seperti keheningan yang canggung atau anggukan acuh tak acuh. Meskipun mudah untuk menganggapnya sebagai gangguan, jika hal ini terjadi secara konsisten setelah Anda berbagi kabar baik, itu mungkin lebih dari sekadar ketidaksengajaan. Keheningan itu sebenarnya menyampaikan kebencian mereka dengan sangat jelas dan tidak terucapkan. <h4>7. Permainan Perbandingan (The Comparison Game)</h4> Perbandingan adalah alat yang sering digunakan oleh mereka yang diam-diam merasa iri untuk membuat kesuksesan Anda terlihat kurang signifikan. Frasa seperti "Promosimu bagus, tetapi ingat, si Joni dipromosikan dua kali tahun lalu," atau "Presentasimu lumayan, tetapi tidak sebagus si Sarah minggu lalu," adalah contoh dari taktik ini. Mereka meremehkan pencapaian Anda dengan membandingkannya dengan keberhasilan orang lain. <h4>8. Pemandu Sorak yang Tidak Tulus (The Insincere Cheerleader)</h4> Ini adalah yang paling halus dan mungkin paling merusak, di mana mereka selalu ada dengan senyum lebar dan "Luar biasa!" tetapi antusiasme mereka terasa dibuat-buat atau berlebihan. Frasa seperti, "Wah, kamu selalu beruntung!" atau "Kamu selalu mendapatkan segalanya dengan mudah, ya?" adalah keahlian mereka. Ini adalah manifestasi kebencian tersembunyi tingkat mahir; mereka bersorak di permukaan, tetapi di dalamnya mendidih dengan iri hati. Mengenali tanda-tanda halus kebencian ini bukanlah untuk menghakimi, tetapi untuk mendapatkan wawasan yang lebih bernuansa tentang perilaku dan emosi manusia. Ingatlah bahwa kebencian sering kali berasal dari perjuangan atau ketidakamanan pribadi mereka sendiri, dan memahami hal ini membantu kita bereaksi dengan lebih banyak empati. Pada akhirnya, kita semua sedang menavigasi pengalaman hidup ini bersama-sama, dan wawasan ini mengajarkan kita untuk memahami orang lain, bahkan jika kita harus menjaga jarak.

Berikut adalah delapan frasa atau taktik yang patut diwaspadai karena mengisyaratkan adanya kebencian tersembunyi di balik ucapan mereka

Setyo Adi Nugroho

Kenali 8 Frasa yang Mengindikasikan Seseorang Diam-Diam Iri dan Meremehkan Kesuksesan Anda

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega SariAsisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos&nbsp;Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.&nbsp;Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!&nbsp;Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Kenali 8 Frasa yang Mengindikasikan Seseorang Diam-Diam Iri dan Meremehkan Kesuksesan Anda

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Kenali 8 Frasa yang Mengindikasikan Seseorang Diam-Diam Iri dan Meremehkan Kesuksesan Anda

Tags

Artikel Terkait

Setelah 20 Maret, Peruntungan 4 Zodiak Ini Bisa Melonjak Lebih Cepat Daripada Biasanya

Keberuntungan Meningkat Drastis! 8 Shio Ini Diprediksi Akan Raih Kesuksesan dan Rezeki Melimpah di Tahun Kuda Api 2026

4 Tanggal Lahir yang Dipercaya Menarik Rezeki Besar di Usia Dewasa, Nomor 4 Justru Paling Tak Terduga

Download Aplikasi JawaPos.com