Orang-Orang yang Memilih untuk Tetap Bekerja di Usia 70-an dan Seterusnya Biasanya Menunjukkan 7 Perilaku Ini Menurut Psikologi

JawaPos.com - Banyak orang berpikir bahwa usia 70-an adalah saat yang tepat untuk menikmati masa pensiun, bepergian, dan bersantai tanpa tekanan pekerjaan.

Namun, ada sebagian individu yang justru memilih untuk tetap bekerja di usia senja.

Keputusan ini bukan hanya didasarkan pada faktor ekonomi, tetapi juga terkait dengan kepribadian dan pola pikir tertentu yang mereka miliki.

Dilansir dari Small Biz Technology pada Jumat (28/3), menurut psikologi, orang-orang yang tetap bekerja di usia 70-an dan seterusnya biasanya menunjukkan tujuh perilaku berikut.

1. Memiliki Rasa Tujuan yang Kuat

Orang yang tetap bekerja di usia lanjut cenderung memiliki rasa tujuan yang jelas dalam hidup mereka.

Mereka tidak melihat pekerjaan hanya sebagai sumber pendapatan, tetapi sebagai sesuatu yang memberi makna dan struktur dalam kehidupan mereka.

Rasa memiliki tujuan ini sangat penting karena dapat meningkatkan kesejahteraan emosional dan menjaga semangat hidup.

Dalam psikologi, konsep "ikigai" dari budaya Jepang sering dikaitkan dengan hal ini.

Ikigai adalah alasan untuk bangun di pagi hari dan merasa bahwa hidup memiliki makna.

Orang-orang yang tetap bekerja di usia 70-an sering kali menemukan ikigai mereka dalam pekerjaan yang mereka jalani.

2. Memiliki Mentalitas Pertumbuhan

Mereka yang terus bekerja di usia lanjut umumnya memiliki mentalitas pertumbuhan (growth mindset).

Mereka percaya bahwa mereka masih bisa belajar, berkembang, dan berkontribusi meskipun usia mereka sudah lanjut.

Berbeda dengan orang yang berpikir bahwa keterampilan dan kecerdasan mereka tetap stagnan, individu dengan mentalitas pertumbuhan terus mencari cara untuk meningkatkan diri mereka.