Kiat Perusahaan Alat Berat Antisipasi Pekerja Alami Gangguan Mental

JawaPos.com - Lingkungan kerja yang nyaman merupakan concern dari PT ABM Investama Tbk (ABMM) untuk mendukung bisnisnya. Upaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman itu berangkat dari hasil survei International Labour Organization (ILO) 2022.

Dalam survei itu disebutkan 63 persen pekerja merasa cemas dan mengalami gangguan mental, karena tidak nyaman berada di lingkungan kerja. Mencegah ancaman tersebut, PT ABM Investama Tbk (ABMM) memberikan pelatihan dan pengembangan skil kepada karyawan agar mereka selalu terhubung dengan perusahaan. Dengan begitu, karyawan yang bekerja di perusahaan merasa betah dan nyaman.

"Kami berusaha menciptakan tempat kerja yang kondusif secara berkelanjutan. Hal ini menunjukkan kalau engagement perusahaan bagus karena terlahir dari tim yang besar dan solid,” ujar Direktur PT ABM Investama Tbk (ABMM) Feriwan Sinatra, Jumat (28/6).

Upaya Grup ABM yang berupaya menciptakan lingkungan kerja ini berujung pada penghargaan berskala internasional. PT Cipta Kridatama (CK) dan PT Sanggar Sarana Baja (SSB), anak usaha Grup ABM dianugerahi Best Employers 2023 dan Most Engaged Workplace 2023 oleh Kincentric.

Dengan pencapaian tersebut, sambung Feriwan, perusahaan secara berkala konsisten untuk menjalankan program peningkatan SDM secara berkelanjutan. Sebab, SDM yang unggul menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sekaligus suasana kerja yang nyaman.

Dia berharap ke depan Grup ABM bisa terus mencetak SDM unggul melalui pemberian fasilitas pelatihan dan sertifikasi yang memadai untuk karyawannya. “Harapan dari saya kami, award yang kedua ini bisa menjadi cambuk untuk kita bagaimana terus lebih baik lagi. Kita itu teamwork yang bagus, sehingga dengan super tim itu, bisnis kita selalu berhasil dan lebih baik lagi,” imbuhnya.

Presiden Direktur CK Meidi Wibowo menuturkan, perusahaan sangat berkomitmen dalam menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif. ”Kami memahami pentingnya talent di perusahaan sehingga selalu berusaha menciptakan komunikasi dua arah. Hasil memuaskan di Employee Engagement Survey 2023 selaras dengan performance bisnis yang bagus dan ke depanya perlu ditingkatkan,” tutur Meidi.

Bisnis yang baik terlahir dari SDM yang cerdas dan berkualitas. Hal itu membuat perusahaan menjaga kualitas dan kondisi talent agar dapat memeprtahankan sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan.

”Tahun ini menjadi peluang untuk menciptakan kolaborasi yang lebih baik lagi antara perusahaan dan karyawan,” kata Meidi.