Vindi Rayinda Ayudya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/05/21/2149692374-46653509.jpg" alt="Ilustrasi orang yang sedang merenung. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi orang yang sedang merenung. (Freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.Com&nbsp;- Dalam perjalanan hidup yang dipenuhi keputusan, emosi, dan interaksi dengan banyak orang, sering kali kita terlalu fokus pada suara dari dalam kepala sendiri.&nbsp; <div> Kita percaya bahwa kita tahu apa yang terbaik untuk diri kita, bahwa intuisi kita adalah panduan mutlak.&nbsp; Tapi kenyataannya, ada begitu banyak hal yang tidak kita lihat dari sudut pandang sendiri, hal-hal yang hanya bisa terlihat ketika kita bersedia mendengar dan merenungkan pendapat orang lain.&nbsp; Psikologi modern menekankan pentingnya keterbukaan terhadap sudut pandang eksternal sebagai bagian dari pertumbuhan emosional dan mental.&nbsp; Bukan berarti kita harus selalu setuju, tapi mendengarkan dan memproses masukan secara sadar adalah langkah penting menuju kebijaksanaan.&nbsp; Dilansir dari Geediting, inilah tujuh momen dalam hidup yang menurut psikologi patut dijadikan kesempatan untuk belajar dari orang lain dan bertumbuh sebagai pribadi yang lebih matang. 1. Ketika Harus Mengambil Keputusan Besar dalam Hidup Setiap orang pernah berada pada titik di mana keputusan besar harus diambil. Apakah itu memilih jurusan kuliah, memulai bisnis, pindah kota, atau menikah.&nbsp; Di saat seperti ini, pendapat dari orang-orang yang pernah mengalami hal serupa bisa menjadi penyeimbang perspektif kita.&nbsp; Menerima pandangan dari mereka bukan berarti membiarkan mereka menentukan hidup kita, melainkan memperkaya pertimbangan yang kita miliki.&nbsp; Menurut psikologi kognitif, keputusan yang diambil berdasarkan informasi yang beragam dan sudut pandang yang luas biasanya cenderung lebih matang dan minim penyesalan. 2. Saat Mendapatkan Kritik yang Membangun Mendengar kritik bukan hal yang mudah. Ego sering kali merasa diserang, padahal dalam kritik ada benih pembelajaran.&nbsp; Saat seseorang memberikan masukan secara jujur dan dengan niat baik, itu adalah kesempatan emas untuk melihat celah yang mungkin tidak kita sadari.&nbsp; Psikolog menyebut ini sebagai&nbsp;constructive feedback loop, yaitu momen di mana kritik dapat menjadi alat refleksi dan pertumbuhan jika diterima dengan hati terbuka.&nbsp; Kunci utamanya adalah membedakan antara kritik yang menjatuhkan dan yang membangun, lalu belajar dari yang terakhir. 3. Ketika Kita Menyadari Ada Hal yang Tidak Kita Sadari (Blind Spot) Semua orang punya titik buta, bagian dari kepribadian atau pola perilaku yang tidak kita sadari tapi terlihat jelas oleh orang lain.&nbsp; Misalnya, kita mungkin tidak sadar bahwa kita terlalu defensif saat diberi masukan, atau terlalu dominan dalam percakapan.&nbsp; Orang terdekat, seperti sahabat atau pasangan, sering kali melihat ini lebih jelas daripada kita.&nbsp; Ketika mereka menyuarakannya, itu adalah saat yang tepat untuk menahan reaksi spontan, dan mulai merenung: "Apakah ini benar?"&nbsp; Kesadaran diri sering lahir dari cermin yang dipegangkan oleh orang lain. 4. Saat Kita Butuh Dipahami dan Mendapatkan Empati Kadang, kita berbicara bukan untuk mencari solusi, tapi untuk didengar.&nbsp; Namun, dalam proses ini, mendengarkan balik bisa jadi jauh lebih bermakna.&nbsp; Ketika seseorang memberi pendapat atau mencoba mengerti perasaan kita, membuka diri terhadap empati itu juga bagian dari pertumbuhan.&nbsp; Dalam hubungan antarmanusia, psikologi menyebut ini sebagai&nbsp;empathic reciprocity,&nbsp;keterhubungan yang dibangun dari saling mendengar dan memahami.&nbsp; Saat kita menerima empati, kita belajar bahwa hidup bukan hanya tentang mengutarakan perasaan, tapi juga memberi ruang bagi orang lain untuk hadir secara emosional. 5. Saat Terlibat dalam Konflik dengan Orang Lain Konflik adalah bagian tak terhindarkan dari kehidupan sosial. Tapi yang membedakan individu yang tumbuh dewasa secara emosional dari yang tidak adalah kemampuan mereka untuk tidak hanya berbicara, tapi juga mendengar saat konflik terjadi.&nbsp; Dalam konflik, masing-masing pihak sering merasa paling benar. Namun, momen ketika kita menurunkan ego dan bertanya, &ldquo;Apa yang orang ini rasakan?&rdquo; bisa menjadi awal dari resolusi yang sehat.&nbsp; Psikologi menyebut pendekatan ini sebagai&nbsp;perspective-taking, kemampuan untuk menempatkan diri di posisi orang lain sebagai cara untuk menciptakan pemahaman dan kompromi. 6. Saat Menerima Pujian atau Pengakuan Terdengar mudah, tapi banyak orang justru sulit menerima pujian. Mereka buru-buru menolak atau meremehkan pencapaian sendiri.&nbsp; Padahal, menerima pujian dengan tulus juga merupakan bentuk penghargaan terhadap usaha diri.&nbsp; Lebih dari itu, saat orang lain melihat kualitas baik dalam diri kita dan menyuarakannya, itu bisa menjadi bahan refleksi positif, barangkali kita terlalu keras menilai diri sendiri.&nbsp; Pujian yang tulus adalah cermin lain yang membantu kita mengenali kekuatan pribadi yang mungkin selama ini kita abaikan. 7. Saat Kita Ingin Mengenal Diri Lebih Dalam Pertumbuhan pribadi adalah proses yang memerlukan kesadaran diri yang tinggi.&nbsp; Namun, kesadaran diri tidak tumbuh dalam ruang hampa. Pendapat orang lain, terutama dari mereka yang mengenal kita dengan baik, sering kali memberi gambaran yang jujur dan realistis tentang siapa kita sebenarnya.&nbsp; Psikolog menyebut proses ini sebagai&nbsp;external self-awareness, yaitu pemahaman tentang bagaimana kita dilihat oleh orang lain.&nbsp; Dengan merenungkan pendapat tersebut, kita bisa mulai menyatukan persepsi internal dan eksternal tentang diri, lalu bertumbuh dengan lebih seimbang. &nbsp; *** </div>

inilah tujuh momen dalam hidup yang menurut psikologi patut dijadikan kesempatan untuk belajar dari orang lain dan bertumbuh

Novia Tri Astuti

7 Momen dalam Hidup Saat Anda Harus Menerima dan Merenungkan Pendapat Orang Lain untuk Bertumbuh, kata psikologi

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega SariAsisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos&nbsp;Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.&nbsp;Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!&nbsp;Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Moch. Rizky Pratama Putra

Iran mundur dari Piala Dunia 2026 setelah konflik dengan AS. FIFA dan Trump tetap menjamin partisipasi, tapi keamanan menjadi alasan penolakan Iran.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

7 Momen dalam Hidup Saat Anda Harus Menerima dan Merenungkan Pendapat Orang Lain untuk Bertumbuh, kata psikologi

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

7 Momen dalam Hidup Saat Anda Harus Menerima dan Merenungkan Pendapat Orang Lain untuk Bertumbuh, kata psikologi

Tags

Artikel Terkait

Orang yang Memilih Pasangan karena Alasan Salah Biasanya Tidak Menyadarinya Sampai 9 Momen Ini Terjadi Bertahun-Tahun Kemudian Menurut Psikologi

Anda Tidak Suka Difoto Sendiri tetapi Senang Mengabadikan Momen, Menurut Psikologi Anda Menunjukkan 9 Ciri Kepercayaan Ini

4 Zodiak Perlu Belajar Menikmati Momen Saat Ini, Sering Lupa Menikmati Hal-Hal Baik yang Sedang Terjadi

Download Aplikasi JawaPos.com