Irfan Ferdiansyah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2026/01/07/FotoJet-58-1-2021950233.jpg" alt="seseorang yang disegani tanpa mengintimidasi. (Freepik/katemangostar)" width="100%">
<figcaption>seseorang yang disegani tanpa mengintimidasi. (Freepik/katemangostar)</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Ada tipe orang yang ketika mereka berbicara, ruangan terasa lebih tenang. Ketika mereka hadir, orang lain otomatis mendengarkan. Bukan karena suara mereka keras, bukan pula karena jabatan atau ancaman tersirat. Mereka disegani&mdash;namun dengan cara yang lembut, nyaris tak terasa. Dalam psikologi sosial, rasa hormat yang tulus jauh lebih kuat dibanding rasa takut. Orang yang ditakuti mungkin dipatuhi, tetapi orang yang disegani akan diikuti, dipercayai, dan dihormati bahkan saat mereka tidak ada. Menariknya, orang-orang seperti ini hampir selalu mempraktikkan perilaku-perilaku kecil yang terlihat sepele, namun berdampak besar. Dilansir dari Expert Editor pada Rabu (7/1), terdapat delapan perilaku halus yang secara konsisten ditemukan pada pribadi yang disegani tanpa perlu mengintimidasi siapa pun. 1. Mereka Tenang, Terutama Saat Situasi Tidak Tenang Psikologi menunjukkan bahwa emosi bersifat menular (emotional contagion). Orang yang mampu tetap tenang saat orang lain panik secara otomatis dipersepsikan lebih matang dan berwibawa. Ketika konflik muncul, mereka tidak bereaksi berlebihan. Nada suara tetap stabil, bahasa tubuh terkendali. Sikap ini mengirimkan pesan bawah sadar: &ldquo;Saya aman, dan situasi ini bisa ditangani.&rdquo; Tanpa berkata apa pun, orang lain pun cenderung mengikuti energi tersebut. 2. Mereka Mendengarkan Lebih Banyak Daripada Berbicara Orang yang disegani tidak berlomba-lomba menjadi yang paling vokal. Justru sebaliknya, mereka memberi ruang bagi orang lain untuk berbicara. Dalam psikologi komunikasi, mendengarkan aktif membuat lawan bicara merasa diakui dan dihargai. Ketika seseorang merasa didengar, ia secara alami menaruh respek pada pendengarnya. Ironisnya, semakin sedikit seseorang berbicara untuk pamer pengetahuan, semakin besar wibawanya. 3. Mereka Tegas Tanpa Harus Kasar Ketegasan sering disalahartikan sebagai kekerasan verbal. Padahal, orang yang benar-benar disegani mampu berkata &ldquo;tidak&rdquo; tanpa nada merendahkan. Mereka jelas soal batasan, ekspektasi, dan prinsip. Namun cara penyampaiannya tetap tenang dan langsung ke inti. Psikologi menyebut ini sebagai assertive communication&mdash;gaya komunikasi yang paling sehat dan paling dihormati dalam hubungan profesional maupun personal. 4. Mereka Konsisten Antara Kata dan Tindakan Tidak ada yang lebih cepat meruntuhkan wibawa selain inkonsistensi. Orang yang disegani memahami bahwa kepercayaan dibangun dari hal-hal kecil yang dilakukan berulang kali. Ketika mereka berjanji, mereka berusaha menepati. Ketika mereka menetapkan aturan, mereka juga mematuhinya. Konsistensi ini menciptakan rasa aman, dan dari rasa aman itulah muncul respek yang mendalam. 5. Mereka Tidak Meremehkan, Bahkan Saat Lebih Pintar Salah satu tanda kecerdasan emosional tinggi adalah kemampuan membuat orang lain merasa setara, bukan kecil. Orang yang disegani tidak mempermalukan, tidak sarkastik, dan tidak merasa perlu menunjukkan superioritasnya. Psikologi menunjukkan bahwa sikap merendahkan memicu resistensi, sedangkan sikap menghargai memicu keterbukaan. Orang yang benar-benar berpengaruh memilih yang kedua. 6. Mereka Nyaman dengan Keheningan Tidak semua orang tahan dengan jeda sunyi. Banyak yang tergesa-gesa berbicara hanya untuk mengisi kekosongan. Namun orang yang disegani tahu bahwa keheningan bukan musuh. Dalam percakapan, jeda memberi bobot pada kata-kata. Dalam rapat, diam memberi sinyal bahwa mereka berpikir, bukan bereaksi impulsif. Keheningan yang nyaman sering kali lebih berwibawa daripada seribu kata. 7. Mereka Mengontrol Ego, Bukan Membunuhnya Psikologi tidak mengajarkan untuk meniadakan ego, melainkan mengelolanya. Orang yang disegani tetap percaya diri, tetapi tidak defensif. Mereka bisa mengakui kesalahan tanpa merasa harga dirinya runtuh. Kemampuan berkata, &ldquo;Kamu benar, saya keliru,&rdquo; adalah bentuk kekuatan psikologis yang langka. Justru dari kerendahan hati inilah lahir rasa hormat yang tulus. 8. Mereka Memberi Rasa Aman, Bukan Rasa Takut Pada akhirnya, orang-orang yang paling disegani adalah mereka yang membuat orang lain merasa aman secara emosional. Aman untuk berbicara, aman untuk berbeda pendapat, aman untuk belajar. Psikologi menyebut ini sebagai psychological safety. Dalam lingkungan apa pun&mdash;keluarga, kerja, atau pertemanan&mdash;orang yang menciptakan rasa aman akan secara alami menjadi figur yang dihormati dan diandalkan. Penutup: Wibawa Sejati Tidak Pernah Berisik Rasa hormat yang sejati tidak lahir dari tekanan, ancaman, atau suara keras. Ia tumbuh dari ketenangan, konsistensi, dan empati yang dipraktikkan setiap hari. Delapan perilaku halus ini mungkin tidak langsung terlihat, namun dampaknya terasa dalam jangka panjang. <div align="left"> Jika Anda ingin disegani tanpa harus mengintimidasi, psikologi memberi pesan yang jelas: perkuat karakter, bukan volume suara. Karena pada akhirnya, orang tidak mengingat seberapa keras Anda berbicara&mdash;mereka mengingat bagaimana Anda membuat mereka merasa. </div> &nbsp; <div align="left"> *** </div> <div align="left">&nbsp;</div>

Simak, delapan perilaku halus yang secara konsisten ditemukan pada pribadi yang disegani tanpa perlu mengintimidasi siapa pun.

Novia Tri Astuti

Orang-orang yang Disegani Tanpa Terlihat Mengintimidasi: 8 Perilaku Halus Ini Menurut Psikologi

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega SariAsisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos&nbsp;Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.&nbsp;Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!&nbsp;Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Orang-orang yang Disegani Tanpa Terlihat Mengintimidasi: 8 Perilaku Halus Ini Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Orang-orang yang Disegani Tanpa Terlihat Mengintimidasi: 8 Perilaku Halus Ini Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

8 Sinyal Halus di Situasi Kelompok yang Menunjukkan Seseorang Tidak Menginginkan Kehadiran Anda

Orang yang Tidak Bisa Menerima Pujian Biasanya Memiliki 7 Pengalaman Masa Kecil ini, Apa Saja?

7 Perilaku Orang Tua yang Membuat Anak Merasa Diperhatikan Menurut Psikologi

Download Aplikasi JawaPos.com