Dorong SDM Unggul Lewat Pelatihan Intensif di Industri Tambang

JawaPos.com - Semangat untuk terus belajar dan disiplin dijalani Panji, operator tambang yang kini sebagai pengajar di Mining Academy PT Cipta Kridatama (CK) yang bernaung di bawah PT ABM Investama Tbk (ABMM). Saat bergabung dengan CK, Panji bekerja sebagai operator grader di departemen Operations.

Kesehariannya berhadapan dengan medan tambang yang menuntut ketelitian, kekuatan fisik, dan disiplin tinggi. Namun di balik helm dan seragam tambangnya, ia menyimpan tekad besar untuk terus belajar dan berkembang.

Kesempatan datang saat ia mengikuti Best of the Best (BOTB) Cipta Kridatama 2025, program tahunan sebagai wadah karyawan menunjukkan kompetensi terbaik dan mengasah jiwa kepemimpinan. Dari 4.000 peserta, proses seleksi ketat menyisakan 60 orang, dan Panji jadi juara pertama. “Selama dua minggu kami mendapat pembekalan materi berbeda-beda setiap hari seperti safety, operation, dan pembentukan karakter," kata Panji.

Kini, Panji tak lagi hanya mengoperasikan alat berat di lapangan. Ia naik ke jenjang baru sebagai operator trainer di Mining Academy CK, membimbing lebih dari 80 operator dari berbagai site.

“Kegiatan ini mengubah hidup saya. membangun mental, mengajarkan disiplin, kepemimpinan, dan membuat saya belajar bekerja sama. Paling berkesan, ketika bisa membagikan ilmu ke rekan lain,” tambahnya.

Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk Achmad Ananda Djajanegara menegaskan keberlanjutan bisnis bukan hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi juga kualitas manusia di baliknya.

“Kami berkomitmen membangun masa depan tangguh/resilient future dengan memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan SDM unggul sebagai motor perubahan. Melalui people development, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” ungkapnya.

Direktur Utama CK Roni Setyawan menyampaikan Best of the Best bukan sekadar ajang penghargaan. Di tengah fluktuasi harga batubara dan tantangan efisiensi operasional, CK memandang SDM sebagai kunci utama keberlanjutan bisnis.

“Dalam kondisi industri yang dinamis, kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan kepemimpinan internal. Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi tantangan termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” pungkas  Roni.