
Ilustrasi kripto dan teknologi blockchain.
JawaPos.com–Industri kripto umumnya merupakan ranah yang didominasi laki-laki. Kurangnya kepemimpinan dan investor perempuan dapat mengurangi keragaman dunia kripto dan lebih buruk lagi, dapat menghalangi perkembangan industri tersebut.
Direktur Utama Bitget Gracy Chen mengemukakan, ada beragam alasan yang menyebabkan hal itu terjadi. Perempuan sering kali terlihat kurang percaya diri di beberapa bidang, termasuk di dunia keuangan. Sebuah studi Fidelity menunjukkan hanya 33 persen perempuan yang merasa percaya diri dengan kemampuan mereka membuat keputusan investasi.
”Namun, kita juga bisa menginterpretasikan angka ini dengan cara lain. Investor perempuan mempunyai perspektif keuangan yang lebih bijaksana dan mungkin kurang berminat untuk berinvestasi pada aset berisiko seperti mata uang kripto, yang biasanya dianggap sangat volatil,” ucap Gracy Chen.
Menurut dia, kurangnya rasa percaya diri juga dapat menjelaskan kurangnya kepemimpinan perempuan dalam industri itu. Sebab, perempuan dalam manajemen mungkin skeptis tentang kapasitas mereka dalam kepemimpinan dan ragu untuk berbicara di tempat kerja yang didominasi laki-laki.
”Bahkan, jika Anda percaya pada kemampuan kepemimpinan Anda sendiri, Anda mungkin akan berkecil hati dengan stereotipe dan bias berbasis gender yang dihadapi pengusaha perempuan,” tutur Gracy Chen.
Dia menambahkan, perempuan lebih diperlengkapi dengan kekuatan empati, yang merupakan keunggulan utama bagi mereka yang berada di posisi manajemen. Keterlibatan mereka dapat meningkatkan budaya perusahaan dan menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif.
”Karyawan, terutama karyawan perempuan, lebih berani mengekspresikan pandangan mereka dalam suasana kerja yang lebih terbuka,” ungkap Gracy Chen.
Menurut dia, kecerdasan dan kekuatan perempuan tidak hanya dapat meningkatkan kemampuan perusahaan secara mental, tetapi juga secara finansial. Perspektif dan partisipasi mereka membantu mengoptimalkan perencanaan bisnis dan desain produk, serta memacu inovasi dan perubahan.
”Ini karena perempuan terkadang melakukan trading dan berinvestasi dengan cara yang berbeda. Karyawan dan manajemen perempuan mempunyai pemahaman yang lebih dalam dan rasa empati terhadap tantangan dan dilema yang dihadapi oleh grup,” papar Gracy Chen.
Jadi, menurut Gracy Chen, keterlibatan perempuan memainkan peran penting dalam mengembangkan alat dan merekrut talenta. Sehingga, perusahaan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk jangka panjang.
Jangan sampai ketinggalan berita hari ini!
Jadilah yang pertama tahu. Gabung channel kami sekarang!

Foto Terakhir Kebersamaan Anthony Xie dengan Audi Marissa Usai Digugat Cerai
Prediksi Skor Udinese vs Venezia di Coppa Italia: Sang Zebra Kecil Berpeluang Menang di Friuli!
Prediksi Skor Palermo vs Mantova di Coppa Italia: Rosanero Siap Libas Tim Tamu di Renzo Barbera
Kasus Penipuan Rp 3,5 Miliar Dihentikan Usai Ruben Onsu Berdamai dengan Pelapor
Weton Satrio Wibowo: 5 Weton Pembawa Rezeki, Karisma, dan Kehormatan Menurut Primbon Jawa
Manajemen Buka Suara Usai Ikang Fawzi Dikabarkan Menikah Lagi
Obligasi Danantara: Dana Murah Pembangunan yang Rentan TPPU?
35 Santri Keracunan MBG Masih Dirawat di RS Siti Hajar Sidoarjo
Prediksi Skor Laos U-20 vs Timnas Indonesia U-20: Garuda Muda Berpeluang Pesta Gol!
Prediksi Sassuolo vs Frosinone di Coppa Italia 2026/2027: Jay Idzes Cs Menang Susah Payah
