Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan

Individualized Consideration, berarti para pemimpin berusaha mengenali kemampuan karyawan dan selalu memberikan semangat belajar kepada karyawan. Inspirational Motivation, berarti para pemimpin hendaknya selalu memberikan inspirasi dan motivasi agar karyawan mencapai hal-hal yang tidak pernah dilakukan atau terbayangkan.

Intellectual Stimulation, berarti para pemimpin selalu memberikan stimulus dalam melihat perpektif baru. Demikian juga halnya bahwa kesiapan pemimpin selalu dituntut agar perusahaan tetap bertahan, sehingga antara pimpinan dan bawahan memiliki hubungan yang erat, kepemimpinan transformasional yang digunakan oleh para manager perusahaan akan memiliki peran yang penting dalam perusahaan, kepemimpinan transformasional akan mengarah kepada hubungan yang lebih dekat dengan bawahannya.
Kepemimpinan mempunyai peranan yang penting bagaimana para pemimpin memiliki pemahanan agar dapat bekerja bersama-sama dengan bawahan guna mencapai kinerja yang tinggi.

Sehingga dalam penerapan gaya kepemimpinan transformasional ini diharapkan mampu untuk menumbuhkan ide-ide baru, memberikan solusi kreatif terhadap permasalahan-permasalahan yang dihadapi bawahannya dan memberikan motivasi kepada bawahan untuk mencari pendekatan-pendekatan yang baru dalam melaksanakan tugas di suatu perusahaan atau organisasi.

*) Mahasiswa Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen, Universitas Warmadewa