Bisa Jadi Pertimbangan, Ini 7 Alasan Mengapa Seseorang Bisa Memutuskan Resign dari Pekerjaan  

JawaPos.com – Menjadi seorang pekerja di sebuah perusahaan tentunya merupakan impian bagi banyak lulusan. Menjalani pekerjaan sendiri dan mendapatkan gaji merupakan proses yang diidam-idamkan.

Namun, setelah menjadi seorang pekerja, kamu bisa jadi malah berharap resign dan meninggalkan pekerjaan tersebut. tentunya, keinginan ini bukan berdasarkan rasa ketidaksukaan semata pada perusahaan.

Setelah berusaha melewati wawancara dan tes untuk bisa bekerja, seseorang tentu memiliki alasan jelas untuk bisa resign dari pekerjaan yang mereka jalani. Selama berbulan bahkan tahun-tahun lalu, mereka berlelah-lelah bekerja di perusahaan tersebut.

Pada akhirnya, mereka bisa mengajukan resign atau ingin mundur dari posisinya karena berbagai alasan. Tentunya keputusan ini sudah diputuskan matang-matang dengan pertimbangan tepat.

Bagi kamu yang masih ingin mencari pekerjaan baru atau sudah menjadi pekerja, mungkin ingin tahu alasan apa yang bisa mendasari seseorang resign. Dilansir dari laman Indeed dan Business, berikut 7 alasan seseorang memutuskan resign dari pekerjaan.

1. Ingin sesuatu yang baru

Alasan pertama dari seseorang untuk resign adalah menginginkan sesuatu yang baru. Apabila sudah menjalani pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun, seorang karyawan mungkin ingin mencari sesuatu yang baru dengan pindah ke pekerjaan atau perusahaan lain.

Di pekerjaan tersebut, seseorang bisa merasa sudah menguasai semuanya dan melakukan hal yang sama setiap harinya. Seorang karyawan menginginkan percikan-percikan semangat untuk menjalani pekerjaan sebagaimana yang kamu rasakan ketika pertama kali bekerja di suatu tempat.

2. Mencari tempat yang bisa mengapresiasi

Alasan kedua dari seseorang untuk resign dari pekerjaannya adalah ingin mencari tempat di mana dia bisa diapresiasi. Menjadi seorang pekerja yang mencurahkan segalanya untuk perusahaan tentu membutuhkan apresiasi atau setidaknya pujian dari lingkungannya.

Terutama bagi yang mencurahkan lebih banyak dibanding karyawan lain, tidak diapresiasi merupakan keadaan yang tidak menyenangkan. Pada puncaknya, seseorang bisa resign dan mencari lingkungan kerja lebih sehat dan membuatnya merasa terapresiasi. 

3. Ingin lebih berkembang

Alasan ketiga dari seseorang yang kemudian memutuskan untuk resign dari pekerjaan adalah ingin lebih berkembang. Seorang pekerja tentu menginginkan perkembangan berupa jenjang karir jelas, peningkatan individu, dan kesempatan besar untuk membuktikan diri.

Namun, ada beberapa perusahaan yang tidak bisa menyediakan itu semua. Ketika pekerjaan terasa itu-itu saja tanpa ada ruang berkembang, jenjang karir terasa berjalan di tempat, seseorang bisa memutuskan resign dan mencari kesempatan lebih baik di perusahaan lain.

4. Beban kerja berlebihan

Alasan keempat dari orang yang memilih untuk resign adalah adanya beban kerja yang berlebihan. Seorang karyawan bisa mengerjakan lebih banyak pekerjaan dari job desk yang seharusnya atau diperintah mengerjakan hal yang sebenarnya bukan bagiannya.

Beban kerja berlebihan bukan hanya menjadi tanda bahwa perusahaan tersebut bukan perusahaan baik. Namun juga berefek pada kesehatan fisik, mental dan kehidupan sosial sang pekerja. Seorang karyawan bisa saja mengajukan resign karena tidak kuat dengan beban kerja berlebihan.

5. Kompensasi lebih baik

Alasan kelima dari seseorang yang ingin resign dari pekerjaannya adalah karena ingin mencari kompensasi lebih baik. Berhubungan dengan poin sebelumnya, gaji yang didapat dari perusahaan bisa jadi tidak seimbang dengan beban kerja yang dilakukan.

Selain itu, tidak adanya peningkatan gaji yang jelas atau tunjangan yang tidak diberikan pada karyawan juga bisa membuat seseorang mencari peruntungan di perusahaan lain. Bukan tidak mungkin apabila seseorang mendapat pekerjaan serupa di perusahaan lain dengan gaji lebih besar.