5 Tips Mengatasi Krisis Karier di Usia Quarter Life Crisis, Nggak Perlu Buru-buru Resign!

JawaPos.com - Quarter Life Crisis yang umumnya terjadi di pertengahan usia 20-an membuat banyak hal terasa tidak pasti.

Beberapa orang mulai mempertanyakan tentang tujuan hidup hingga krisis karier yang meresahkan menjadi bagian alami yang biasa terjadi.

Saat mencapai seperempat abad nilai-nilai, Hasrat, hingga tujuan jangka panjang seseorang akan berbeda dari saat masih duduk di bangku sekolah.

Beberapa yang telah melewati masa ini mengatakan, saat inilah seharusnya setiap orang sudah memiliki tujuan yang jelas.

Dilansir dari truity.com, tiga dari empat orang dewasa yang berusia 25 hingga 33 tahun, mengatakan bahwa mereka mengalami krisis dan frustasi menentukan karier yang akan mereka jalani.

Apakah harus resign dan mencari peluang lain atau terus berjuang dan bertahan di tempat kerja saat ini.

Sebelum menentukan jawabannya, luangkan waktu untuk mempelajari strategi ini, terutama buat kamu yang belakangan ingin resign dari pekerjaan saat ini.

Biar nggak lagi terjebak pada krisis usia 30-an di mana kamu nggak tau apa yang diinginkan.

Misalnya jika salah satu nilai dasar tersebut adalah kreativitas, maka bagaimana caranya menumbuhkan kreativitas itu di dalam pekerjaan yang saat ini lagi dijalani.

Buatlah daftar apa saja kegiatan yang dapat memicu rasa ingin tahu atau memotivasi untuk terus bekerja di sana.

Selanjutnya, cari tahu tujuan hidup. Di mana kamu melihat dirimu dalam satu tahun, lima tahun yang akan datang.

Karir yang akan dibangun harus selaras dengan tujuan dan nilai yang dibawa. Luangkan waktu untuk mencari tahu apa saja tujuan dan nilai-nilai tersebut.

2. Mengeksplorasi minat yang lain

Beberapa orang terjebak dalam jalur karir karena sejalan dengan jurusan atau ditawari sebuah pekerjaan setelah lulus kuliah, tetapi itu belum cocok.

Namun, meskipun merasa pekerjaan tersebut belum cocok, hanya sedikit orang yang mau mengeksplor minat lain dan mencari peluang.