Generasi Millennial Dinobatkan Jadi si Paling Pekerja Keras di Antara Generasi Lain, Tapi Terjebak di Budaya Tak Sehat, Benarkah?

JawaPos.com – Generasi millennial sering dicap sebagai generasi yang manja, bermasalah, malas, dan gagal dalam melakukan hal-hal dasar kehidupan mandiri.

Namun, apakah cap tersebut benar-benar adil dan akurat? Jika melihat lebih dekat, generasi millennial justru dinobatkan sebagai generasi paling pekerja keras tapi terjebak dalam budaya kerja yang tak sehat. 

Mereka adalah generasi yang tumbuh di tengah krisis ekonomi, ketidakpastian politik, dan perubahan teknologi yang cepat.

Mereka juga dinilai sebagai generasi yang harus bersaing dengan generasi lain yang memiliki keunggulan dan kenyamanan yang berbeda.

Generasi milenial, yang lahir antara tahun 1981 dan 1996, sering dicap sebagai generasi yang lebih suka bersenang-senang daripada bekerja keras.

Namun, sebuah penelitian terbaru menunjukkan bahwa generasi milenial sebenarnya adalah generasi paling pekerja keras seperti yang dilansir dari Independent.co.uk, Senin (29/1).

Penelitian tersebut dilakukan oleh YouGov, sebuah perusahaan riset pasar asal Inggris. Penelitian ini melibatkan 2.000 orang dari generasi milenial, generasi Z, dan baby boomer. 

Hasil penelitian menunjukkan bahwa generasi milenial bekerja rata-rata 40,2 jam per minggu. Angka ini lebih tinggi dari generasi Z yang bekerja rata-rata 37,8 jam per minggu dan baby boomer yang bekerja rata-rata 36,5 jam per minggu.

Baca Juga: Pantang Menyerah! 5 Zodiak Berikut Ini Dinobatkan sebagai Sosok Pekerja Keras

Selain itu, penelitian tersebut juga menemukan bahwa generasi milenial lebih cenderung bekerja lembur daripada generasi Z dan baby boomer. 

Sebanyak 54 persen generasi milenial mengatakan bahwa mereka bekerja lembur setidaknya sekali seminggu, dibandingkan dengan 45 persen generasi Z dan 38 persen baby boomer.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Generasi millennial sering merasa harus bekerja lebih keras dari generasi lain untuk mendapatkan penghargaan dan pengakuan. Mereka juga merasa harus selalu siap dan tersedia untuk bekerja, bahkan di luar jam kerja. 

Mereka tidak jarang mengorbankan waktu istirahat, kesehatan, dan kehidupan sosial mereka demi menyelesaikan tugas-tugas yang tampaknya tak pernah habis.

Faktor lain yang mungkin menjelaskan hal ini adalah karena generasi milenial memiliki ekspektasi yang lebih tinggi terhadap pekerjaan mereka.