4 Tips Menjawab Pertanyaan Tentang Gaji Saat Wawancara Kerja

JawaPos.com - Salah satu pertanyaan yang akan anda temui saat wawancara kerja adalah mengenai nominal gaji. Pertanyaan mengenai gaji sering membuat pencari kerja kebingungan untuk menjawabnya.

Padahal, pewawancara menanyakan hal tersebut bertujuan untuk mengetahui sejauh mana nilai, pengalaman, dan keahlian yang anda miliki.

Terdapat beberapa faktor yang menentukan perolehan gaji. Faktor-faktor tersebut adalah pengalaman bekerja di suatu industri, pencapaian, tingkat permintaan keahlian, riwayat pendidikan, tren industri, dan lainnya.

Anda perlu melakukan riset untuk menentukan jawaban mengenai gaji yang diharapkan. 

Wajib untuk mengetahui harga pasar pekerjaan yang anda pilih dan alasan memilih nominal gaji tersebut.

Kunci dari riset gaji yang sesuai dengan harapan adalah fakta yang dapat digunakan sebagai argumen saat wawancara. 

Dilansir dari laman jobstreet pada Selasa (5/12), terdapat beberapa tips saat menjawab pertanyaan tentang gaji saat wawancara.

1. Jelaskan Alasan Perlu Memilih Anda

Sebelum masuk ke diskusi mengenai gaji, anda perlu menjelaskan kemampuan serta keahlian terlebih dahulu. 

Anda dapat menjelaskan pengalaman serta keahlian berdasarkan pencapaian di pekerjaan sebelumnya, seperti berhasil meningkatkan pendapatan perusahaan sebanyak 50 persen, atau berhasil meningkatkan jumlah pelanggan sebesar 70 persen dari jumlah awal. 

Lebih baik sertakan angka saat menjelaskan pencapaian, sehingga terlihat lebih meyakinkan dan akurat.

2. Jawab Dengan Kisaran Gaji dan Fakta Sebagai Argumen

Berikanlah jawaban berupa kisaran gaji yang anda harapkan daripada menjawab dengan angka tertentu.