SIER Menjaga DEI untuk Capai Visi

JawaPos.com–Sumber daya manusia menjadi faktor penting untuk sebuah perusahaan hingga organisasi mudah mencapai goal atau visinya. PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) salah satu BUMN di Surabaya tersebut berkomitmen untuk menjaga kualitas SDM.

Manajemen Risiko PT SIER Rizka Syafitri Siregar mengatakan, pihaknya memenangkan Bronze Medal dalam kategori Best HR Team (SME) pada Human Resources Excellence Awards Indonesia 2024. Penghargaan bergengsi itu diterima pada Jumat (19/7) di Java Ballroom, The Westin Jakarta. PT SIER juga masuk sebagai finalis dalam kategori Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion, serta kategori Best HR Team (SME).

Acara penghargaan itu diselenggarakan Lighthouse Independent Media Pte Ltd (Human Resources Online) dan dihadiri para profesional human resources dari berbagai sektor perusahaan swasta dan BUMN. Direktur Keuangan Administrasi dan Manajemen Risiko PT SIER Rizka Syafitri Siregar, beserta Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PT SIER Fitrina Kusuma Dewi, Kepala Departemen Strategi Sumber Daya Manusia PT SIER Niko Ardyatama, Pelaksana Budaya dan Keterikatan Karyawan PT SIER Naomi Cimera dan Fachrizal, turut hadir dalam acara tersebut.

”Penghargaan ini merupakan wujud nyata pengaplikasian budaya AKHLAK khususnya aspek kolaboratif di tim SDM PT SIER dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan inovatif. Kami bangga bisa menjadi bagian dari perusahaan yang selalu berupaya meningkatkan keterlibatan, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan,” ujar Rizka Syafittri Siregar.

Sebagai perusahaan yang terus berupaya memenuhi target sustainable development goals (SDGs), PT SIER berkomitmen untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek operasional. Termasuk dalam manajemen sumber daya manusia.

PT SIER tidak hanya fokus pada peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan, tetapi juga pada penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan beragam.

”Inisiatif kami dalam bidang diversity, equity, and inclusion (DEI) menjadi salah satu pilar penting dalam strategi HR. Kami percaya bahwa keberagaman dan inklusi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif,” tambah Rizka.

Dengan terus mendorong DEI, menurut Rizka, pihaknya berharap dapat memberikan kontribusi positif bagi komunitas dan lingkungan sekitar. Serta mendukung pencapaian SDGs khususnya dalam hal pemberdayaan dan pengurangan kesenjangan.

Acara Human Resources Excellence Awards Indonesia 2024 menjadi ajang bagi PT SIER untuk berbagi praktik terbaik dan belajar dari perusahaan lain yang berkomitmen dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia. Penghargaan itu tidak hanya menjadi penghargaan atas kerja keras tim Sumber Daya Manusia PT SIER, tetapi juga menjadi motivasi untuk terus berinovasi dan berkontribusi lebih besar dalam mencapai tujuan strategis perusahaan dan keberlanjutan jangka panjang.

Dengan pencapaian itu, PT SIER semakin mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan yang unggul dalam pengelolaan sumber daya manusia, serta terus berkomitmen untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.