JawaPos.com - Memiliki tempat kerja yang nyaman tentu saja merupakan dambaan bagi setiap orang. Tidak itu saja, berbagai penelitian juga menyebut, secara psikologis, lingkungan kerja yang nyaman, sehat dan aman juga membuat karyawan tidak hanya lebih semangat, tapi juga berprestasi.
Aspek tempat kerja yang nyaman tampaknya juga diperhatikan betul oleh Tokopedia, sebagai perusahaan teknologi lokal dengan marketplace terdepan di Tanah Air. Terbukti, Tokopedia berhasil memenangi penghargaan Best Places to Work Asia-Pacific 2022 dari PRWeek Asia dan Campaign Asia-Pacific, di kategori Best Employee Support.
Penghargaan ini diadakan dengan tujuan untuk membantu perusahaan dalam mengembangkan lingkungan kerja terbaik bagi karyawan mereka serta sebagai inspirasi untuk menunjukkan tempat kerja dan inisiatif yang luar biasa.
Tokopedia sendiri memiliki tujuan untuk menjadi ‘the most admired technology company’ atau ‘perusahaan teknologi yang paling dikagumi’ bagi para pekerja dan calon pekerja di Indonesia. Melalui penghargaan ini, Tokopedia menjadi lebih dekat untuk memenuhi misi ini.
Dan menariknya lagi, Tokopedia menjadi satu-satunya perusahaan di Indonesia yang berhasil menang dalam penghargaan ini. Hal ini didukung dari segenap inisiatif Tokopedia yang digelarkan guna mendukung pengalaman bekerja karyawan pada masa pandemi, dengan memprioritaskan kesehatan dan wellbeing Nakama (sebutan karyawan Tokopedia).
Nggak hanya itu, kesehatan mental pekerja juga menjadi concern Tokopedia. Saat ini, Tokopedia sendiri memiliki enam pilar kesehatan; Mental Wellness (Kesehatan Mental), Physical Wellness (Kesehatan Fisik), Emotional Wellness (Kesehatan Emosional), Social Wellness (Kesehatan Sosial), Purpose Wellness (Kesehatan Tujuan), dan Financial Wellness (Kesehatan Finansial).
Mendukung karyawan yang sehat secara mental dan psikologis, Tokopedia juga memberikan ruang untuk para pekerja bisa berkonsultasi dengan psikolog untuk membantu meningkatkan motivasi, sekaligus menjaga kesehatan baik fisik maupun mental di tengah pandemi.
Program lainnya yang membuat Tokopedia sukses meraih Best Places to Work Asia-Pacific 2022 adalah Work Fun Home. Program ini mendorong karyawan untuk dapat memiliki pengalaman kerja yang lebih menyenangkan dan produktif dari rumah melalui serangkaian kegiatan virtual yang diadakan secara rutin seperti Nakama Got Talent, Nakama Smart Carefully, Positive Talks, Well-being Talks, Nakama eSport Competition dan lainnya.
Kemudian, Tokopedia juga telah menyediakan fasilitas video call dengan dokter perusahaan, jika Nakama dan keluarganya membutuhkan konsultasi medis, serta edukasi terkait Covid-19.
Di Tokopedia juga menyediakan regulasi bagi orang tua yang bekerja untuk fokus pada tanggung jawab penting, menjadi orang tua dan juga pekerjaan. Kebijakan ini meliputi: cuti hamil, kebijakan masa transisi menjadi seorang ibu (waktu kerja hanya 20 jam/minggu selama 2 minggu berturut-turut) dan cuti 10 hari untuk Nakama yang baru saja menjadi ayah (paternity leave).
Kemudian, guna menjaga kesehatan Nakama selama pandemi, kami juga mengeluarkan segenap regulasi untuk karyawan kami terutama pada masa awal pandemi, yaitu 100% Regulasi Work From Home (WFH) yang mendorong semua karyawan untuk bekerja dari rumah dan tetap aman, Tokopedia Relief & Response Team (tersedia 24 jam, 7 hari/minggu), Isolation Kit, Meal Support dan Fasilitas Isolasi Mandiri (Self Isolation)
Sementara di masa pandemi Covid-19, Tokopedia, bersama GoTo, menyediakan fasilitas isolasi mandiri, Plasma Donor, Program Vaksinasi Covid-19, hotline darurat yang selalu stand by dan lainnya bagi para pekerja dan keluarga.
