Gandeng Swasta, Pemkab Karawang Luncurkan Program Pelatihan Industri untuk Generasi Muda

JawaPos.com-Meski Indonesia tengah menikmati bonus demografi, tantangan ketersediaan lapangan kerja bagi generasi muda belum juga teratasi. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan tingkat pengangguran terbuka pada usia 15–24 tahun masih mendominasi.

Sementara banyak lulusan SMA/SMK kesulitan menembus dunia kerja karena keterampilan yang dimiliki tidak sesuai kebutuhan industri. Kondisi ini kerap disebut sebagai mismatch keterampilan, yang memperlebar jurang antara pendidikan formal dan realitas pasar kerja.

Di tengah persoalan tersebut, Pemkab Karawang bersama Nestle Indonesia meluncurkan Program Pelatihan Kerja dan Pemagangan Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang.

Program ini hadir untuk membekali lulusan muda dengan keterampilan teknis, soft skills, hingga pengalaman kerja langsung di sektor industri. Sebuah langkah strategis agar tenaga kerja lokal tidak hanya siap kerja, tetapi juga berdaya saing di tingkat nasional maupun global.

Program yang diluncurkan di Pabrik Nestle Karawang, Jawa Barat, Senin (22/9), dirancang untuk membekali lulusan muda dengan keterampilan teknis, soft skills, hingga pengalaman kerja langsung yang relevan dengan kebutuhan industri.

Wakil Bupati Karawang Maslani menilai inisiatif ini penting untuk menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan dunia kerja. 

“Melalui pelatihan bersertifikasi, kami berharap anak-anak muda Karawang lebih siap bersaing di pasar kerja dan berkontribusi bagi pembangunan daerah,” ujar Maslani.

Selama sembilan bulan, peserta akan mengikuti tiga tahap pembelajaran: pelatihan dasar di Learning Center Nestle Karawang, pelatihan bersertifikasi nasional bersama Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), hingga praktik langsung di pabrik. 

Nanti, lulusan program berpeluang meraih sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) di lima bidang keahlian, seperti kelistrikan, hidrolik, dan transmisi.

Fenomena mismatch keterampilan di Indonesia menjadi sorotan. Data BPS menunjukkan, tingkat pengangguran terbuka di kelompok usia 15–24 tahun masih mendominasi angka pengangguran nasional. 

Kondisi ini menegaskan perlunya program pelatihan kerja yang terarah, agar tenaga kerja muda tidak hanya siap kerja, tetapi juga kompetitif di pasar global.

Direktur Human Resources Neste Indonesia Fahrul Irvanto menambahkan, pelatihan ini bukan sekadar teknis, tetapi juga membentuk generasi yang adaptif.

"Upaya ini sejalan dengan visi jangka panjang pemerintah menuju Indonesia Emas 2045," ungkap Fahrul.

Program tersebut terbuka bagi lulusan SMA/SMK asli Karawang yang lolos seleksi. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan beasiswa penuh serta pendampingan langsung dari tenaga ahli industri.

Dengan adanya program ini, Karawang tidak hanya memperkuat posisinya sebagai kawasan industri strategis, tetapi juga berupaya memastikan bahwa anak muda lokal memiliki akses setara untuk memasuki pasar kerja yang semakin kompetitif.