Ketiga Kalinya, Spotify Melakukan PHK Kembali Pada 1.500-an Orang Karyawan untuk Kurangi Biaya

JawaPos.com - Kabar dari Spotify, sebagai upaya untuk mengurangi biaya dan meningkatkan profitabilitas, memutuskan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap sekitar seperlima dari total 9.000 pekerjanya di seluruh dunia.

Keputusan tersebut diambil setelah peringatan bahwa pertumbuhan ekonomi melambat secara signifikan. Kepala Eksekutif Spotify, Daniel Ek, menyatakan kesadaran bahwa keputusan ini akan berdampak pada individu yang telah memberikan kontribusi berharga.

Meskipun demikian, Daniel Ek juga mengakui bahwa keputusan ini mungkin menyebabkan kehilangan banyak individu cerdas, berbakat, dan pekerja keras di perusahaan.

Dilansir tertulis oleh JawaPos.com dari Channelnews Selasa (5/12), pasca pengumuman pemutusan hubungan kerja, saham Spotify mengalami lonjakan sebesar 8 persen, menunjukkan respons positif dari pasar terhadap langkah tersebut.

Investor Aktivis ValueAct, setelah membeli saham Spotify, berhasil meredakan kekhawatiran terhadap pengeluaran perusahaan yang dinilai meledak.

Meskipun telah melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap sekitar 2.000 karyawan pada tahun 2023, pertumbuhan pengguna Spotify tetap tinggi dan mencatat pertumbuhan tertinggi sepanjang sejarah perusahaan.

Analis LightShed, Rich Greenfield, menegaskan bahwa walaupun layanan dan platform Spotify diakui secara luar biasa, tantangan utama perusahaan ini adalah untuk menjadi bisnis yang juga luar biasa.

Dengan langkah ini, Spotify berusaha untuk mengembalikan kepercayaan investor yang mungkin telah berkurang selama beberapa tahun terakhir terkait dengan kinerja keuangan perusahaan.

Keberhasilan pemotongan besar-besaran karyawan oleh Spotify terlihat setelah perusahaan mengumumkan laba kuartal pertamanya dalam lebih dari setahun, seperti yang dilaporkan dalam laporan bulan Oktober.

Sebagai alternatif untuk melakukan restrukturisasi dalam skala kecil pada tahun 2024-2025, Spotify memilih untuk melakukan lebih banyak restrukturisasi sekarang, dengan pemberitahuan kepada staf yang kehilangan pekerjaan dijadwalkan minggu depan.

Spotify menetapkan target untuk mencapai margin laba kotor jangka panjang antara 30-35 persen, sementara margin laba kotor pada kuartal terakhir mencapai 26 persen.

CEO Spotify, Daniel Ek, menyatakan bahwa tindakan substansial untuk menyesuaikan biaya dianggap sebagai pilihan terbaik untuk mencapai tujuan keuangan perusahaan.

Bank of America mencatat bahwa Spotify telah mencapai titik perubahan dalam pendapatannya, dan mengungkapkan bahwa komentar dan tindakan manajemen terbaru terhadap pengeluaran diharapkan akan mendorong perbaikan yang berkelanjutan.

Spotify sekarang dihadapkan pada tantangan untuk mengatasi hambatan guna mencapai keuntungan yang lebih tinggi, termasuk peningkatan biaya modal.

Daniel Ek menyebut bahwa perusahaan telah bergerak terlalu jauh dari prinsip inti kecerdikan dan mengungkapkan tekad untuk mengembalikan Spotify ke mentalitas start-up.