Rahasia Sukses Karier Ternyata Bukan Cuma Skill, Tapi Kepribadian! Ini Faktanya

JawaPos.com – Pernah heran kenapa ada orang yang kariernya melesat meski skill-nya biasa saja, sementara yang lain punya kemampuan segudang tapi jalannya tersendat?

Rahasianya ternyata bukan sekadar soal kecerdasan atau keahlian teknis, melainkan sesuatu yang sering luput kita sadari yaitu kepribadian.

Nah, di artikel ini kita akan bongkar fakta-fakta ilmiah sekaligus contoh nyata tentang bagaimana sifat dasar manusia bisa jadi penentu arah karier.

Siap-siap, karena jawabannya bisa bikin kamu melihat ‘dunia kerja’ dari sudut pandang yang berbeda!

Kepribadian Lebih dari Sekadar Diri Anda

Verywell Mind menjelaskan kepribadian membentuk bagaimana kita melihat diri sendiri, bagaimana orang lain menilai kita, serta bagaimana kita berinteraksi di tempat kerja.

Misalnya, seseorang yang bersifat optimis memiliki peluang 40% lebih besar untuk menjual lebih banyak. Fenomena ini terbukti pada tim penjualan.

Personalitas seperti energik, ekspresif, dan suka bersosialisasi juga terbukti mendukung karier lebih cemerlang.

Traits Big Five (FFM) Jadi Pijakan Utama dalam Karier

Model Kepribadian Five Factor Model (FFM) mencakup lima dimensi yaitu Neuroticism, Extraversion, Openness, Agreeableness, dan Conscientiousness.

Dilansir dari situs University of Kent, setiap trait memiliki peran berbeda dalam kesuksesan karier:

1. Conscientiousness (disiplin dan teliti) merupakan prediktor terkuat kinerja kerja secara umum tanpa memperhitungkan IQ.