5 Strategi Otak untuk Mengurangi Stereotype dan Meningkatkan Kepemimpinan Anda, Menurut Neuroscience

JawaPos.com – Pemimpin terkadang menunjukkan sikap bias mereka terhadap anggotanya.

Hal ini terjadi ketika mereka mengatakan opini yang tidak disengaja tentang orang lain berdasarkan hal-hal seperti ras, gender, usia, disabilitas, atau penampilan.

Dilansir dari inc.com, bias yang tidak disadari tidak hanya mengganggu interaksi di tempat kerja, hal itu juga dapat menyebabkan konflik.

Bias tersebut membahayakan proses perekrutan karyawan dan produk yang dikembangkan oleh tim.

Dalam buku “Breaking Bias: Where Stereotypes and Prejudices Come From and the Science-Backed Method to Unravel Them” yang ditulis oleh Anu Gupta.

Ia mengatakan siapapun dapat mengatasi bias bawah sadar karena itu bukan sesuatu yang dimiliki sejak lahir.

Berikut adalah lima strategi untuk membantu para pemimpin dan tim mereka menghilangkan bias, menurut Neuroscience.

1. Perhatian penuh: Memperhatikan tanpa menghakimi

Menurut Gupta, bias tak sadar berasal dari “stereotip atau gagasan keliru tentang seseorang karena generalisir dari identitas kelompoknya,” seperti gender, etnis, atau agama.

Terkait dengan stereotip di otak kita, praktik kesadaran penuh dapat menghilangkannya, dengan praktik ini dapat membantu pemimpin menyadari dan mengakui stereotip dalam pikiran mereka.

Namun, kunci kesadaran penuh adalah tidak adanya sikap menghakimi. Alasan yang dapat menghalangi pemimpin untuk mengatasi bias bawah sadar adalah sikap menghakimi dan rasa malu untuk mengakui memiliki stereotip dalam pikiran mereka.

Rasa malu ini dapat menjadi penghalang untuk pertumbuhan dan perubahan perilaku. Jadi ketika rasa malu itu muncul, pemimpin juga menjadikan rasa malu itu sebagai objek yang harus diatasi.

2. Tidak Berstereotip: Ciptakan pemahaman berdasarkan fakta

Baca Juga: Prediksi Manchester City vs Arsenal, 3 Poin Otomatis Penguasa Klasemen

Menggantikan stereotip adalah strategi berbasis penelitian untuk mengurangi bias bawah sadar dengan pemahaman alternatif berdasarkan fakta. Ini membangun pemikiran baru pada saraf otak untuk mengurangi stereotip dalam pikiran.