Pola Kepribadian Big Five ini Punya Leadership Paling Baik, Apakah Kamu Salah Satunya?

JawaPos.com – Jika kamu ingin naik jabatan dalam suatu bidang pekerjaan tentunya punya kemampuan leadership mumpuni merupakan sebuah syarat.

Tapi tidak semua orang memiliki kemampuan tersebut, menurut model kepribadian Big Five hanya beberapa orang yang punya karakteristik psikologi tertentu yang kepemimpinannya dianggap baik.

Kepribadian Big Five sendiri adalah sebuah tes kepribadian yang tidak menggolongkan individu dalam sebuah tipe tertentu.

Kepribadian Big Five mencakup lima dimensi yaitu keterbukaan (Openness),kedisiplinan (Conscientiousness), ekstraversi, keramahan (Agreeableness), dan stabilitas emosi (Neuroticism).

Setiap orang memiliki tinggi rendah yang berbeda dalam lima dimensi tersebut. Karakteristik seperti kepemimpinan mempunyai pola tertentu dalam lima dimensi tersebut. Seperti apa orang yang punya leadership baik?

Baca Juga: Waspada! Kenali 3 Tipe Orang Egois yang Pura-pura Peduli tapi Sebenarnya Merugikan

Big Five dan Relevansinya dengan Leadership

Banyak penelitian terkait kepribadian Big Five dan kepemimpinan menunjukkan bahwa dimensi yang paling menonjol dalam seorang pemimpin yang baik adalah ekstraversi yang tinggi.

Orang yang memiliki ekstraversi tinggi ini cenderung lebih mudah mempengaruhi, berkomunikasi, dan tampil dalam situasi sosial yang penting bagi peran kepemimpinan.

Empat dimensi lainnya juga walaupun bukan penentu utama saling membantu untuk menjalankan kemampuan kepemimpinan dengan baik.

 Conscientiousness, Emotional stability (kebalikan dari neuroticism), dan Openness sangat baik jika punya skor tinggi juga walaupun tidak setinggi ekstraversi.

Baca Juga: 5 Manfaat Jambu Kristal untuk Pencernaan, Buah Segar yang Bisa Lawan Sembelit

Conscientiousness (ketekunan dan tanggung jawab) juga berkorelasi positif dengan kinerja kepemimpinan karena sifat ini mendukung perencanaan, konsistensi, dan tindak lanjut yang diperlukan pemimpin dalam pekerjaan.