Pemprov Jatim Borong 5 Penghargaan dari BKN, Bukti Kinerja Birokrasi Unggul?

Pemprov Jatim borong lima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (24/7). (Humas Pemprov Jatim)

JawaPos.com - Prestasi gemilang kembali diraih Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur, dengan menyabet lima penghargaan sekaligus dalam acara Rapat Koordinasi Evaluasi CASN 2024, oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

 Baca Juga: Kasus Beras Oplosan Food Station, DPRD DKI: Tanda Gagalnya Pemprov Kelola BUMD

Lima penghargaan tersebut, di antaranya peringkat pertama pada masing-masing kategori Manajemen Pencantuman Gelar, kategori Implementasi Manajemen ASN Terbaik (I-Mut), kategori Layanan Penetapan NIP.

Kemudian, penghargaan provinsi terbaik dalam kategori Layanan Pensiun, serta kategori Instansi Daerah Penyelenggara Titik Lokasi Mandiri Instansi pada Seleksi CASN tahun anggaran 2024.

Penghargaan diserahkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof Zudan Arif Fakrulloh kepada Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa di di Pendopo Agung Kabupaten Malang, Kamis (24/7). 

Kepala BKN RI Prof. Zudan memberikan apresiasi kepada Gubernur Jawa Timur yang telah mengimplementasikan manajemen talenta guna mewujudkan birokrasi pemerintah yang lebih efektif, efisien, dan berdampak.

"Yang disampaikan ibu Gubernur sangat strategis, menjadi lumbung talent nasional karena penduduknya banyak, sumber daya manusianya banyak," Kata Prof. Zudan dalam keterangannya, Kamis (24/7).

Semenyata itu, Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa menyebut lima penghargaan yang diterima sebagai motivasi untuk mencetak birokrat beretos kerja tinggi dan mampu memberikan dampak positif bagi masyarakat.

"Alhamdulillah Pemprov Jawa Timur hari ini menerima lima penghargaan dari BKN. Saya optimistis Pemprov Jatim dapat menjadi Role Model dan menuju lumbung talenta nasional,” ujar Khofifah. 

Salah satu upaya yang dilakukan Pemprov Jatim adalah menerapkan manajemen talenta. Menurut Khofifah, manajemen talenta berperan penting untuk mengidentifikasi karakter dari masing-masing ASN. 

Maka dari itu, Gubernur Khofifah menginstruksikan seluruh ASN di lingkungan Pemprov Jatim, termasuk PNS, CPNS, dan PPPK untuk mengikuti tes talent DNA digital melalui aplikasi milik ESQ Corporation.

"Tim ESQ melakukannya dengan metode talent DNA. Kita sudah melakukannya, sebanyak 34 ribu aparatur di Pemprov Jatim telah melakukan DNA talent test dan kita sudah punya 200 mentor," ujarnya.

Analisis hasil tes DNA talent akan membantu memetakan SDM secara akurat, sehingga penempatan dan pergeseran ASN menjadi lebih efisien. “Menurut saya ini memudahkan pemetaan,” sambung Khofifah.

Menariknya, manajemen talenta tidak hanya diterapkan pada aparatur sipil, tetapi meluas ke ranah pendidikan. Gubernur-wakil Khofifah menilai penting untuk mengetahui bakat, minat dan karakter unik dari masing-masing anak didik.