FWD Insurance Terus Edukasi Perempuan Tentang Perencanaan Keuangan

JawaPos.com - Chief Governance Officer and Compliance Director FWD Insurance, Maria Magdalena mengungkap peran penting perempuan dalam aspek keekonomian. Kondisi ini dirasakan sendiri olehnya setelah puluhan tahun malang melintang menjadi perempuan karir.

Maria menceritakan, pertama bergabung dengan FWD Insurance pada 2019. Sebelumnya dia berkarir di industri keuangan kurang lebih 23 tahun, baik di perusahaan lokal maupun multinasional di berbagai bidang seperti asuransi, perbankan, dan industri keuangan – termasuk peran manajemen di bidang hukum, kepatuhan, dan risiko. Sebelumnya saya pernah menjadi General Counsel di salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia maupun di salah satu firma hukum terkemuka di Jakarta.

Untuk sampai di titik ini dan dipercaya untuk memimpin strategi pemasaran dan bisnis hingga pengalaman nasabah di FWD Insurance bukan lah hal yang mudah. Namun dari tantangan tersebut, Maria belajar untuk berani keluar dari zona nyaman.

"Menurut saya perempuan memiliki peran yang multi layered, sebagai diri sendiri, pekerja, istri, ibu, dan lain sebagainya. Sebagai seorang Ibu, menurut saya tantangan terbesarnya adalah bagaimana membagi waktu antara keluarga dan pekerjaan serta mampu untuk beradaptasi dengan cepat pada setiap perubahan," kata Maria.

Terlebih di masa pandemi saat ini, di mana aktivitas semuanya dilakukan dari rumah. Hal ini membuat hilangnya batasan antara pekerjaan dan juga kehidupan personal. Manajemen waktu menjadi hal yang penting untuk diterapkan.

Dengan pengalaman profesional di bidang asuransi dan keuangan, membuat Maria tergerak untuk menularkan kiat-kiat perencanaan keuangan yang baik di lingkup keluarga serta lingkungan. Sehingga kehidupan bisa lebih baik.

Terlebih, ibu rumah tangga adalah direktur keuangan dalam kehidupan keluarga. Oleh karena itu, sangat penting lebih banyak perempuan di Indonesia diedukasi tentang bagaimana melakukan perencanaan dan pengelolaan keuangan yang benar.

"Saya selalu mengadvokasi ke lingkungan sekitar saya tentang pentingnya menyimpan dana darurat, sehingga saat risiko tak terduga sewaktu-waktu terjadi, maka beban yang kita harus selesaikan akan menjadi lebih ringan," imbuh Maria.

Maria menilai, asuransi adalah salah satu solusi yang bisa dimanfaatkan. FWD Insurance tak pernah lelah untuk menyebarkan edukasi positif tentang bagaimana mengantisipasi risiko serta belajar jeli untuk memilih produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan diri, bahkan keluarga.

"Sebagai sebuah perusahaan asuransi, bagi saya FWD Insurance terdepan. Tidak hanya dari sisi produk dan pelayanan saja, tapi juga dari nilai-nilai yang diterapkan di dalam organisasinya," jelasnya.

FWD Insurance, kata Maria, menjunjung tinggi keberagaman budaya, inklusivitas gender, dan yang terpenting adalah memberi kontribusi yang bermanfaat bagi masyarakat, khususnya dalam hal literasi keuangan. FWD Insurance sangat konsisten dalam menghadirkan pengaruh positif di tengah masyarakat. Dalam hal inklusivitas gender, bisa dilihat sendiri bagaimana saat ini posisi kepemimpinan di FWD Insurance dipimpin oleh sejumlah perempuan hebat.

Didukung dengan kultur organisasi yang mengajarkan untuk saling menguatkan dan menghargai keunikan masing-masing, FWD Insurance ingin memberikan pengaruh positif dimulai dari dalam. Tidak hanya untuk pegawai, FWD Insurance pun membuat sejumlah program yang berorientasi kepada pemberdayaan perempuan, misalnya Leaders from Within dan FIX (FWD Internship eXperience).

"Saat ini, ada 47 persen karyawan perempuan yang telah menduduki level Middle Management hingga Senior Management di FWD Insurance, hal ini menunjukkan bahwa kesempatan dapat diraih oleh perempuan untuk menjadi future leaders di perusahaan. This is our moment. To make a good example. To empower each other," pungkas Maria.

Dalam mendukung karyawan perempuan untuk menjadi future leaders, FWD Insurance memiliki beberapa program. Salah satunya adalah program leadership and management yang terdiri dari Intro, Verse dan Chorus. Program ini bertujuan untuk mendorong perusahaan melakukan pengembangan sumber daya manusia guna melahirkan pemimpin-pemimpin baru dan berpengalaman untuk menjadi lebih mahir dalam mengembangkan karyawan, menginspirasi dan secara efektif mempengaruhi seluruh stakeholders perusahaan.

Dari implementasi program ini, FWD Insurance berhasil mendapatkan penghargaan sebagai Best Companies in Creating Leaders from Within 2021. Penghargaan ini tentunya menjadi motivasi untuk terus mengembangkan pemimpin yang berkualitas, sehingga dapat bersama mewujudkan visi kami untuk mengubah cara pandang masyarakat tentang asuransi.