Aunur Rahman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/10/22/woman-using-smartphone-technology_23-2149263995-895466981.jpeg" alt="Ilustrasi seseorang yang menggunakan ponsel. (Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi seseorang yang menggunakan ponsel. (Freepik)</figcaption>
</figure> &nbsp; JawaPos.com -&nbsp;Garis pemisah antara sekadar bertahan hidup dan benar-benar unggul dalam dunia yang digerakkan oleh teknologi kian menipis seiring perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI). Bagi sebagian orang, munculnya AI terasa menakutkan, namun bagi individu yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi, ini justru merupakan peluang besar untuk bertumbuh. Kecerdasan emosional tidak berfokus pada upaya untuk mengakali atau mengalahkan mesin, melainkan memanfaatkan kemampuan unik manusia agar bisa bekerja secara harmonis berdampingan dengan AI. Melansir dari&nbsp;Global English Editing, orang-orang yang cerdas secara emosional memahami hal ini dengan baik dan memiliki sifat-sifat khusus yang memungkinkan mereka sukses dalam lanskap yang semakin didominasi oleh AI. Sifat-sifat ini membantu mereka menyeimbangkan efisiensi mesin dengan sentuhan kemanusiaan yang mendalam. Mereka melihat AI sebagai alat bantu yang dapat meningkatkan kemampuan manusia, bukan sebagai ancaman yang akan menggantikan peran mereka sepenuhnya di dunia kerja. 1. Adaptabilitas Individu yang cerdas secara emosional tidak merasa terkejut atau&nbsp;shock&nbsp;dalam menghadapi kemajuan teknologi yang terjadi secara konstan. Mereka mudah beradaptasi dan terbuka terhadap pengalaman baru tanpa takut pada hal-hal yang belum diketahui. Adaptabilitas ini membuat mereka melihat AI bukan sebagai ancaman, melainkan sebagai kesempatan untuk berinovasi dan juga bertumbuh. Mereka dengan cepat menyesuaikan strategi dan siap untuk mempelajari keterampilan atau mengambil peran baru agar dapat bekerja sama dengan AI. 2. Kesadaran Diri Emosional Sifat ini memungkinkan mereka mengenali emosi diri sendiri dan memahami bagaimana perasaan tersebut dapat memengaruhi perilaku mereka saat berinteraksi dengan teknologi baru. Penulis artikel ini menceritakan sempat merasa gentar saat pertama kali menggunakan asisten AI untuk pekerjaannya, sebab ia mengira risiko besar akan muncul ketika mendelegasikan tugas manual kepada mesin. Namun ia menyadari bahwa kekhawatirannya itu sebenarnya berasal dari ketakutan akan perubahan, bukan karena AI itu sendiri. Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi ini menjadi penting untuk mengambil keputusan yang lebih tepat dan terinformasi saat bekerja dengan AI. 3. Empati Empati adalah kemampuan fundamental untuk memahami dan berbagi perasaan orang lain, yang sangat penting saat bekerja berdampingan dengan AI. Mereka dapat menyeimbangkan efisiensi yang ditawarkan oleh mesin dengan sentuhan empati yang hanya bisa diberikan oleh manusia seutuhnya. Empati membantu mereka memahami perasaan rekan kerja tentang AI, memberikan keyakinan, dan membangun lingkungan yang positif bagi semua orang. Meskipun AI mampu menganalisis data dan memberikan wawasan, ia tidak akan pernah bisa menggantikan kemampuan manusia untuk berempati. 4. Rasa Ingin Tahu (Curiosity) Orang yang cerdas secara emosional memiliki rasa haus akan pengetahuan, yang mendorong mereka untuk menyelami dan memahami cara kerja berbagai hal. Mereka tidak menerima AI begitu saja sebagai "kotak hitam" yang hanya mengeluarkan hasil akhir, melainkan mengajukan pertanyaan dan mencari tahu mekanika di baliknya. Rasa ingin tahu ini membantu mereka memaksimalkan pemanfaatan AI, serta menemukan cara-cara inovatif dalam mengaplikasikan teknologi tersebut. Mereka melihat bidang AI yang kompleks sebagai kesempatan besar untuk eksplorasi dan juga untuk pembelajaran yang berkelanjutan. 5. Ketahanan (Resilience) Resiliensi adalah kapasitas untuk pulih dengan cepat dari berbagai kesulitan, sebuah sifat yang sangat dihargai dalam menghadapi tantangan yang muncul saat bekerja dengan AI. Individu yang memiliki sifat ini tidak akan mudah menyerah ketika terjadi kegagalan atau hambatan saat berkolaborasi dengan mesin. Mereka melihat setiap kegagalan sebagai peluang untuk belajar, bukan sebagai jalan buntu yang harus dihindari. Ketahanan ini tidak hanya membantu mereka mengatasi rintangan saat ini, tetapi juga menyiapkan mental mereka untuk tantangan di masa depan yang terus berevolusi. 6. Pola Pikir Kolaboratif Pada awalnya, sebagian orang mungkin melihat AI sebagai kompetitor yang mengancam, tetapi pola pikir kolaboratif justru mengubahnya menjadi seorang rekan kerja yang dapat diajak bekerja sama.&nbsp;Satu di antara&nbsp;kunci keberhasilan ini adalah kemampuan mengubah sudut pandang, yakni melihat AI sebagai sekutu yang dapat membantu menyederhanakan tugas dan meningkatkan produktivitas. Pola pikir kolaboratif mengajarkan bahwa tujuan akhirnya adalah bekerja sama menuju sasaran yang sama, bukan saling mengungguli. Hal ini sangat penting karena kolaborasi, bukan persaingan, adalah kunci untuk bertumbuh kembang bersama AI. 7. Komunikasi Efektif Dalam dunia di mana manusia dan AI berdampingan, komunikasi yang efektif menjadi lebih penting daripada sekadar menyampaikan informasi. Orang yang cerdas secara emosional mengetahui bagaimana menyampaikan harapan dan kebutuhan mereka secara jelas, baik kepada AI maupun kepada rekan kerja manusia. Mereka memahami bahwa AI dapat memproses data, tetapi tidak memahami nuansa dan konteks manusia yang kompleks secara alami. Komunikasi yang efektif menjembatani kesenjangan antara manusia dan AI, memfasilitasi integrasi teknologi yang mulus ke dalam tugas harian. 8. Sikap Positif Mempertahankan sikap positif adalah sifat terpenting yang digunakan individu cerdas secara emosional untuk berhasil berdampingan dengan AI. Mereka memilih untuk melihat sisi baiknya, memandang AI sebagai peluang untuk meningkatkan kemampuan, bukan sebagai tantangan atau ancaman yang akan melemahkan. Pandangan positif ini memotivasi mereka untuk terus belajar, beradaptasi, dan bertumbuh dalam lingkungan kerja yang didukung oleh AI. Sikap ini memungkinkan mereka menghadapi perubahan dengan semangat dan optimisme, mengubah potensi ancaman menjadi sekutu yang sangat kuat. Inti dari keberhasilan bersama AI sebenarnya bukan tentang menguasai teknologinya, melainkan memahami diri sendiri dan memanfaatkan kecerdasan emosional kita. AI hadir untuk menambah kemampuan manusia, bukan menggantikannya, sebab ia kekurangan kedalaman emosional dan kreativitas yang melekat pada diri manusia. Keseimbangan adalah kuncinya: menyeimbangkan pemanfaatan AI untuk efisiensi dan mempertahankan sentuhan kemanusiaan kita. Delapan sifat yang dibahas akan menjadi prinsip panduan untuk menciptakan hubungan yang harmonis dengan kecerdasan buatan, memastikan bahwa kecerdasan emosionallah yang akan memandu kita untuk unggul.

Sifat-sifat ini membantu mereka menyeimbangkan efisiensi mesin dengan sentuhan kemanusiaan yang mendalam.

Novia Tri Astuti

Kecerdasan Emosional Menjadi Kunci: 8 Sifat Manusia Unggul Mampu Bertumbuh Kembang Bersama AI

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega SariAsisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos&nbsp;Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.&nbsp;Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!&nbsp;Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Moch. Rizky Pratama Putra

Iran mundur dari Piala Dunia 2026 setelah konflik dengan AS. FIFA dan Trump tetap menjamin partisipasi, tapi keamanan menjadi alasan penolakan Iran.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Kecerdasan Emosional Menjadi Kunci: 8 Sifat Manusia Unggul Mampu Bertumbuh Kembang Bersama AI

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Kecerdasan Emosional Menjadi Kunci: 8 Sifat Manusia Unggul Mampu Bertumbuh Kembang Bersama AI

Tags

Artikel Terkait

Ketika Banyak Usaha Tumbang, Inilah Shio yang Justru Mampu Bertahan, Bertumbuh, dan Melaju Lebih Jauh di 2026

Astrolog Sebut Zodiak Ini Seperti Menang “Lotre”, Hidupnya Selangkah Lebih Unggul

6 Shio Paling Unggul di Tahun Baru Imlek 2026: Keberuntungan, Kemakmuran dan dan Kekayaan Menyelimuti

Download Aplikasi JawaPos.com