Irfan Ferdiansyah

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/09/27/FotoJet-11-20-1720860455.jpg" alt="seseorang yang sukses di usia 30-an (Freepik/krakenimages.com)" width="100%">
<figcaption>seseorang yang sukses di usia 30-an (Freepik/krakenimages.com)</figcaption>
</figure> <div dir="ltr"><br /><strong>JawaPos.com -&nbsp;</strong>Banyak orang memasuki usia 30-an dengan perasaan campur aduk.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Ada yang sudah mapan secara finansial, kariernya menanjak, bahkan hubungan pribadinya stabil.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Namun, ada juga yang masih berjuang keras, merasa tertinggal, dan bingung mencari arah hidup.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Psikologi menunjukkan bahwa salah satu pembeda terbesar antara kedua kelompok ini bukan sekadar faktor keberuntungan atau latar belakang, melainkan kebiasaan sehari-hari.<br /><br />Mereka yang berhasil lebih cepat biasanya tidak hanya rajin bekerja, tetapi juga cermat menjaga pola pikir serta perilakunya.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Sebaliknya, orang yang terus terjebak dalam lingkaran kesulitan sering tanpa sadar mempraktikkan kebiasaan toxic yang menguras energi, fokus, bahkan kesempatan.<br /><br />Dilansir dari Geediting pada Jumat (26/9), terdapat 9 kebiasaan toxic yang biasanya dihindari oleh orang-orang sukses di usia 30-an menurut psikologi:<br /><strong><br />1. Menunda-nunda (Procrastination)</strong><br /><br />Psikologi perilaku menjelaskan bahwa menunda tugas adalah bentuk coping mechanism untuk menghindari rasa tidak nyaman.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Namun, semakin sering dilakukan, semakin besar tekanan yang menumpuk.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses di usia 30-an justru melatih disiplin kecil setiap hari, memilih menyelesaikan hal sulit lebih awal, sehingga tidak terus-menerus dibayangi stres.<br /><strong><br />2. Terlalu Membandingkan Diri dengan Orang Lain</strong><br /><br />Media sosial sering memperparah kebiasaan ini.</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;Menurut teori social comparison, perbandingan yang berlebihan bisa memicu rasa rendah diri dan cemas.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Mereka yang berhasil lebih cepat umumnya fokus pada progres pribadi, bukan berlomba dengan standar orang lain.<br /><strong><br />3. Menghindari Tanggung Jawab</strong><br /><br />Ada orang yang selalu menyalahkan situasi, lingkungan, bahkan orang lain atas kegagalannya.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Padahal, psikologi positif menekankan pentingnya locus of control internal, yaitu keyakinan bahwa kendali hidup ada di tangan kita.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses lebih memilih menghadapi kenyataan dan bertanggung jawab atas pilihan mereka.<br /><strong><br />4. Toxic Positivity: Memaksakan Selalu &ldquo;Baik-baik Saja&rdquo;</strong><br /><br />Tampak positif terus-menerus bukan berarti sehat.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Menekan emosi negatif justru membuat stres menumpuk.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses belajar menerima emosi apa adanya, kemudian mengelolanya dengan sehat melalui refleksi, komunikasi, atau mencari solusi nyata.<br /><strong><br />5. Perfeksionisme yang Menghambat</strong><br /><br />Perfeksionisme sering dianggap standar tinggi, padahal menurut psikologi, hal ini bisa memicu rasa takut gagal dan akhirnya malah menunda aksi.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses di usia 30-an biasanya lebih memilih progress over perfection: yang penting berjalan, meski belum sempurna.<br /><strong><br />6. Toxic Relationship dan Lingkungan Negatif</strong><br /><br />Lingkungan sangat memengaruhi cara berpikir.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Hubungan yang penuh drama, manipulasi, atau persaingan tidak sehat bisa menyedot energi mental.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Mereka yang berhasil lebih cepat berani menetapkan batasan (boundaries) dan memilih orang-orang yang mendukung pertumbuhan.<br /><strong><br />7. Boros Energi pada Hal yang Tak Bisa Dikendalikan</strong><br /><br />Psikologi kognitif mengajarkan pentingnya membedakan antara hal yang bisa kita ubah dan yang tidak.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses menghindari terjebak dalam overthinking tentang masa lalu, gosip, atau politik kantor yang tidak bisa dikontrol.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Fokus mereka diarahkan pada apa yang bisa dikerjakan hari ini.<br /><strong><br />8. Pola Hidup Tidak Sehat</strong><br /><br />Kurang tidur, makan sembarangan, dan jarang bergerak bukan sekadar masalah fisik, tapi juga mental.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Otak sulit fokus dan emosi mudah meledak.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang yang sukses di usia 30-an biasanya lebih sadar bahwa tubuh sehat adalah pondasi produktivitas, sehingga menjaga pola makan, olahraga, dan istirahat jadi prioritas.<br /><strong><br />9. Takut Mencoba Hal Baru</strong><br /><br />Psikologi perkembangan menunjukkan bahwa di usia dewasa awal, fleksibilitas dan keberanian mencoba hal baru sangat penting.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Rasa takut gagal sering membuat seseorang terjebak dalam zona nyaman.&nbsp;</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Orang sukses justru lebih sering mencoba, gagal, lalu belajar cepat. Mereka melihat kegagalan sebagai data, bukan akhir dari perjalanan.<br /><strong><br />Kesimpulan</strong><br /><br />Kesuksesan di usia 30-an tidak hanya ditentukan oleh gelar, koneksi, atau modal awal, tetapi juga cara seseorang mengelola kebiasaan sehari-harinya.</div> <div dir="ltr">&nbsp;</div> <div dir="ltr">Mereka yang berhasil biasanya mampu mendeteksi kebiasaan toxic lebih awal lalu menggantinya dengan pola pikir yang lebih sehat, lebih berani, dan lebih fokus.<br /><br /> <div>Psikologi mengajarkan bahwa perubahan besar berawal dari kebiasaan kecil.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>Mengurangi satu saja dari 9 kebiasaan toxic di atas bisa menjadi titik balik menuju kehidupan yang lebih stabil, produktif, dan bahagia di usia 30-an.</div> <div>&nbsp;</div> <div>***</div> </div>

Simak, inilah 9 kebiasaan toxic yang biasanya dihindari oleh orang-orang sukses di usia 30-an menurut psikologi

Novia Tri Astuti

Orang-orang yang Sukses di Usia 30-an Sementara yang Lain Masih Berjuang, Biasanya Menghindari 9 Kebiasaan Toxic Ini Menurut Psikologi

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3><strong>Susunan Redaksi&nbsp;</strong></h3><p><strong>Penerbit:</strong> PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;</p><p><strong>Direktur Utama:</strong> Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p><strong>Direktur Bidang Bisnis:</strong> Dyah Shianti Dewi&nbsp;</p><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659<br> <strong>Fax:</strong> 021-5349207&nbsp;</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com&nbsp;</p><p><strong>Redaksi JawaPos.com :</strong>&nbsp;</p><p><strong>Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: </strong>Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;</p><p>Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana<br>Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;</p><p><strong>Redaktur:</strong> Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;</p><p><strong>Editor Evergreen: </strong>Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega Sari</p><p><strong>Asisten Redaktur:</strong> Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;</p><p><strong>Koordinator Daerah:</strong>&nbsp;</p><p><strong>JP Tangsel: </strong>Hendra Eka Syahputra&nbsp;</p><p><strong>JP Cirebon: </strong>Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;</p><p><strong>JP Bogor: </strong>Bayu Putra&nbsp;</p><p><strong>Reporter:</strong> Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;</p><p><strong>Fotografer:</strong> Dery Ridwansah<br> <br> <strong>Videografer:</strong> Satrio Maulana Maheswara&nbsp;</p><p><strong>Desain Grafis:</strong> Dimas Pradipta&nbsp;</p><p><strong>Media Sosial:</strong> Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;</p><p><strong>Data Analis: </strong>Rafi Achmad Fahreza&nbsp;</p><p><strong>HRD:</strong> Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;</p><p><strong>Keuangan: </strong>Bunga Margi&nbsp;</p><p><strong>Research &amp; Development:</strong> Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;</p><p><strong>Mobile Apps:</strong> Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;</p><p><strong>AdsOp &amp; Programmatic:</strong> Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Programmatic:</strong> Fitri Yuni Lestari.&nbsp;</p><p><strong>Asisten Manager Partnership :</strong> Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;</p><p><strong>Account Executive:</strong>&nbsp;</p><p><strong>Surabaya:</strong> Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;</p><p><strong>Jakarta:</strong> Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung</p>

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1><p>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.</p><p>Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:</p><p><strong>1. Ruang Lingkup</strong></p><p>a. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.</p><p><strong>2. Verifikasi dan Keberimbangan Berita</strong></p><p>a. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.</p><p>b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.</p><p>c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:</p><p>1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;</p><p>2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;</p><p>3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;</p><p>4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.</p><p>d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.</p><p><strong>3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)</strong></p><p>a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.</p><p>b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.</p><p>c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:</p><p>1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;</p><p>2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;</p><p>3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.</p><p>d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).</p><p>e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.</p><p>f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.</p><p>g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).</p><p>h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).</p><p><strong>4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawab</strong></p><p>a. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.</p><p>c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.</p><p>d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:</p><p>1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;</p><p>2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;</p><p>3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.</p><p>e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).</p><p><strong>5. Pencabutan Berita</strong></p><p>a. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.</p><p>b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.</p><p>c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.</p><p><strong>6. Iklan</strong></p><p>a. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.</p><p>b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.</p><p><strong>7. Hak Cipta</strong></p><p>Media siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.</p><p><strong>8. Pencantuman Pedoman</strong></p><p>Media siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.</p><p><strong>9. Sengketa</strong></p><p>Penilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.</p><p>&nbsp;</p><p>Jakarta, 3 Februari 2012</p><p>(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).</p><p>Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a></p><p><br></p><p><br></p>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>Alamat:</strong> Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.</p><p><strong>Telepon:</strong> 021-53699659</p><p><strong>Fax:</strong> 021-5349207</p><p><strong>E-mail:</strong> info@jawapos.com</p><p><br></p>

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1><p><strong>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.</p><p>&nbsp;</p><p>Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!</p><p>&nbsp;</p><p>Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!</p><p><br></p><p><br></p>

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1><p><strong>Informasi iklan JawaPos.com</strong><br><br>Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 <br>WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital)<br>E-mail: info@jawapos.com <br><br><strong><em>Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara</em></strong></p><p><br></p>

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1><p><strong>JawaPos.com</strong> adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.</p><p>Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.</p><p>Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.</p><p>Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.</p><p>Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.</p><p>Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.</p><p><br></p>

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Orang-orang yang Sukses di Usia 30-an Sementara yang Lain Masih Berjuang, Biasanya Menghindari 9 Kebiasaan Toxic Ini Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Orang-orang yang Sukses di Usia 30-an Sementara yang Lain Masih Berjuang, Biasanya Menghindari 9 Kebiasaan Toxic Ini Menurut Psikologi

Tags

Artikel Terkait

Bukan dari Keluarga Orang Kaya, 3 Zodiak ini Dipercaya Terlahir untuk Sukses

Dewi Fortuna Berpihak! 4 Zodiak Ini Selalu Sukses dalam Kariernya Meskipun Sering Dihujani Masalah

Badai Pasti Berlalu, 4 Shio Ini Bakal Bangkit dan Sukses Usai Melewati Ujian Berat

Download Aplikasi JawaPos.com