
Ilustrasi atasan di kantor. (Pexels)
JawaPos.com - Masalah komunikasi agaknya jadi hambatan paling banyak dialami oleh para pekerja dan juga atasan di kantor. Hambatan komunikasi ini nantinya bisa berdampak buruk pada hasil kerja dan juga kinerja yang dilihat oleh perusahaan.
Sebagai seorang pekerja, kamu tentu ingin memberikan kontribusi terbaik ke perusahaan. Namun, kontribusi yang kamu usahakan itu bisa terhambat akibat masalah komunikasi dengan atasan.
Permasalahan komunikasi ini tentu tidak bisa dibiarkan. Kamu perlu melakukan berbagai usaha untuk bisa melaksanakan komunikasi yang baik dan efektif antara atasan dan bawahan.
Dilansir dari LinkedIn dan Forbes, berikut ini merupakan 7 cara untuk meningkatkan komunikasi dengan atasan di perusahaan:
1. Pahami Atasan
Cara pertama untuk bisa berkomunikasi dengan baik kepada atasan adalah dengan mengetahui dan memahami atasan kamu. Setiap atasan punya gaya komunikasinya tersendiri. Apakah atasan tersebut suka langsung pada inti, atau lebih suka ada pembukaan basa-basi.
Baca Juga: Bikin Ribet! Ini 4 Zodiak yang Selalu Salah Paham dalam Komunikasi Menurut Astrologi, Kamu Termasuk?
Kamu juga perlu tahu via apa atasan ingin dihubungi. Apakah lewat pesan, telepon atau secara langsung datang ke ruangannya. Dengan memahami atasan, kamu bisa lebih efektif dalam menentukan taktik yang akan dilancarkan selanjutnya.
2. Jujur dan Jelas
Dalam bekerja, atasan tentu tidak mau ada pekerja yang berputar-putar dalam menyampaikan sesuatu. Ketika kamu punya pendapat atau kebingungan, kamu bisa mengatakan dengan jujur dan jelas pada atasanmu.
Kamu harus menghadap atasan dengan sudah memiliki tujuan hendak mengatakan apa. Kamu juga bisa secara transparan menyampaikan hasil kerja, kebingungan atau masalah yang terjadi di pekerjaan.
3. Usulkan Pendapat
Ketika ada permasalahan, seorang karyawan bisa saja diam dan menunggu atasan untuk menyelesaikan segala sesuatu. Namun, menjadi seseorang yang mengusulkan pendapat atau solusi bisa jadi poin plus dimata atasan.
Kamu bisa meningkatkan komunikasi dengan menyampaikan solusi pada masalah berdasarkan data bukan asumsi. Jangan diam saja dan menunggu atasan untuk bergerak. Sosok yang aktif dan berinisiatif tinggi tentu akan disukai oleh atasan.

Fans Persija Datangi Sesi Latihan di Sawangan, Jakmania Bentangkan Spanduk Kritik untuk Manajemen Klub
Kemendiktisaintek Ubah Nama Prodi Teknik jadi Rekayasa, ini Daftarnya
Sekjen Laskar Merah Putih Minta Presiden Perhatikan Para Jaksa: Mereka Belum Dapat Apresiasi yang Proporsional
11 Oleh-Oleh Khas Semarang yang Paling Diburu Wisatawan karena Rasanya Lezat dan Cocok Dijadikan Buah Tangan
Jadwal Moto3 Catalunya 2026: Veda Ega Pratama Siap Jaga Konsistensi di Barcelona
Koperasi Desa Merah Putih di Pakuhaji Sepi dan Bangunan Sederhana, Dinkop UMKM Tangerang: Tidak Dibangun dari Dana Agrinas
5 Mall Terbaik dan Paling Cozy di Solo, Cocok untuk Menikmati Kuliner, Belanja, dan Nongkrong di Satu Tempat
13 Buah Tangan Khas Malang Paling Populer dengan Cita Rasa Lezat dan Harga Ramah di Kantong
12 Rekomendasi Oleh-Oleh Tradisional dan Kekinian Khas Bandung, Wajib Masuk Daftar Belanja Wisatawan Saat Berkunjung ke Kota Kembang
10 Rekomendasi Oleh-oleh Khas Solo yang Selalu Ramai Dibeli Saat Musim Liburan, Mulai dari Tradisional hingga Makanan Kekinian!
