Kenali 10 Tipe Pegawai yang Tak Disukai Bos Menurut Psikologi, Salah Satunya karena Banyak Bergosip!

Kenali 10 Tipe Pegawai yang Tak Disukai Bos Menurut Psikologi

JawaPos.com - Di dunia kerja pasti terdapat bos yang tidak menyukai karyawannya, dan bahkan sebaliknya. Tampaknya sulit sekali bagi seorang bos atau pemimpin untuk memberikan yang terbaik kepada karyawannya, bahkan menghalangi karyawannya untuk menjadi hebat.

Menurut Reed Tinsley, sepertiga orang meninggalkan tempat kerja hanya karena merasa tidak diperhatikan menurut Organisasi Gallup. Karyawan merasa terasingkan oleh bos, terkadang mereka juga dibuat menjadi tak nyaman.

Dikutip dari rtacpa.com Senin (20/5), menurut Dr Susan Nicholson, Psikolog organisasi dan mitra di Mentors Psychologym sepuluh hal ini nampaknya paling dibenci oleh bos anda:

 1.      Anda tidak bisa diandalkan

Melewatkan tenggat waktu, mengatakan satu hal namun melakukan hal lain dan mempunyai alasan untuk semuanya, atasan membenci hal itu. Mereka hanya ingin anda menyelesaikan pekerjaan dan tepat waktu.

 2.      Anda tidak akan mengakui kesalahan

Menyalahkan orang lain atau berusaha menutupi kesalahan, alih-alih hanya mengakui kesalahannya dan mencari cara untuk memperbaikinya. Hal ini menunjukkan lemahnya karakter seseorang jika tidak bertanggung jawab. Yang pada akhirnya menjadi pembunuh karir nomor satu.

 3.      Anda terlalu banyak bergosip

Di Facebook atau di media sosial lainnya, tidak peduli bagaimana caranya. Membicarakan orang-orang di belakang mereka, menimbulkan masalah, atau meremehkan tujuan yang ingin dicapai atasan.

 4.      Tidak ada yang cukup baik bagi anda

Karyawan yang terus-menerus mengeluh, menunjukkan bahwa ide-ide baru ditakdirkan untuk gagal atau duduk dalam rapat sambil cemberut dan menyeringai.

Hal itu menjadi perilaku negatif itu seperti kanker, yang bisa menyebarkan dan merusak apa yang dicapai oleh orang-orang positif. Hal ini melanggengkan mentalitas.

 5.      Anda benci perubahan

Saya tidak dapat membayangkan bagaimana rasanya bekerja dengan orang-orang yang suka mengomel dan mengkritik ide-ide dan proses baru.