Universitas Indonesia Pertemukan Pencari Kerja dan Perusahaan

JawaPos.com - Balairung Universitas Indonesia tampak tidak seperti biasanya. Stand-stand perusahaan dan universitas memenuhi balairung, Sabtu (16/9). Tak luput, para pencari kerja juga ikut memadati expo yang digelar selama tiga hari itu. 

Humas Universitas Indonesia Egia Etha Tarigan mengatakan, UI Career and Scholarship Expo sudah digelar sebanyak 24 kali. Di tahun ini, terdapat 61 perusahaan nasional dan multinasional, 12 start-up company, dan 10 lembaga universitas pemberi beasiswa yang mengikuti kegiatan tersebut. 

Dalam satu tahun, UI mengadakan UI Career and Scholarship Expo sebanyak dua kali. Tujuannya agar semakin banyak lulusan S1, S2, dan diploma yang terserap pada dunia kerja. Pasalnya, kegiatan tersebut menjadi jembatan bagi para pencari kerja baik lulusan UI maupun lulusan universitas lain dengan perusahaan yang tengah membutuhkan sumber daya manusia. 

Selain itu, dia menambahkan, UI juga menyediakan lembaga pendonor mahasiswa bagi mereka para lulusan yang belum ingin bekerja, melainkan ingin melanjutkan ke jenjang pendidikan lebih tinggi. Ditambah lagi UI juga mengundang perusahaan start-up agar dapat memberikan pengetahuan terhadap pengunjung expo mengenai peluang wirausaha dan menciptakan lapangan kerja sendiri. 

Berdasarkan survei yang dilakukan oleh unit Career Development Center (CDC) UI, sebanyak 85 persen lulusan UI mencapai keselarasan horizontal di dalam memperoleh pekerjaan.  Artinya, alumni UI memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang studinya di kampus.

Sedangkan secara vertikal, sebesar 70 persen alumni UI mendapatkan pekerjaan yang selaras dengan predikatnya (sarjana atau magister) dan 24 persen lulusan UI mengerjakan pekerjaan yang tarafnya lebih tinggi dari jenjang pendidikan atau latar belakang pendidikan perkuliahannya.

Di lain sisi, Corporate Human Capital PT Astra Internasional Tbk Diah Wahyu Utami menjelaskan tahun ini pihaknya membutuhkan lebih dari 100 sumber daya manusia yang hendak bekerja di Astra. Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, saat job fair, kini Astra tidak lagi menerima cv dalam bentuk fisik. Pelamar bisa langsung mengisi data diri di https://virtue.astra.co.id.

"Untuk menghindari kesalahan teknis dan antrean panjang, kami memudahkan pelamar untuk mengisi data diri di website tersebut," terang perempuan berjilbab itu. 

Dalam menerima sumber daya, Astra tidak hanya memilih pelamar dari asal universitas dan indeks prestasi kumulatif, melainkan dilihat secara keseluruhan terutama soft skill. Yang dicari oleh perusahaan yang bergerak di tujuh lini bisnis ialah pelamar yang memiliki semangat dan integritas dalam bekerja. Selain itu, pelamar juga harus memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik. 

"Yang penting, mereka harus mampu bekerja dalam tim dan bukan menjadi Superman. Pekerjaan kami selalu berkaitan dengan kerja dalam tim, jadi yang kami butuhkan adalah orang yang mampu bekerja secara bersama-sama," jelasnya.