7 Kebiasaan Introvert yang Menjadikan Mereka Pemimpin yang Hebat, Salah Satunya Tahan Menghadapi Kritik

JawaPos.com - Menjadi seorang yang introvert bukanlah halangan untuk menjadi pemimpin yang hebat. Sebaliknya, introvert memiliki kekuatan alami dalam diri mereka untuk menjadi seorang pemimpin yang cemerlang.

Bahkan kekuatan introvert tersebut tercermin dalam kebiasaan mereka sehari-hari mereka, seperti pendengar yang baik dan memproses kritik secara konstruktif, bukan sesuatu yang pribadi

Dilansir JawaPos.com dari SmallBusinessBonfire pada Kamis (16/1), menurut psikologi, berikut ini tujuh kebiasaan introvert yang menjadikan mereka seorang pemimpin yang hebat.

1. Pengambil Keputusan Bijaksana

Diketahui, kaum introvert membutuhkan waktu lebih lama dalam mengambil keputusan. Hal ini disebabkan pemikiran dan pertimbangan mereka terhadap segala sesuatu dan kemungkinan hasilnya.

Pendekatan yang demikian membuat keputusan yang diambil adalah keputusan yang bijaksana. Ini adalah salah satu aset terbesar yang dimiliki introvert untuk menjadi pemimpin.

Seorang Penulis Fiona Fletcher Reid mengatakan bahwa pemimpin introvert adalah pemikir yang tenang dan kritis, menghargai masukan orang lain, dan membuat keputusan yang tepat serta menguntungkan seluruh tim.

2. Kemampuan Mendengarkan

Kemampuan mendengarkan seorang introvert sudah tidak perlu diragukan lagi. Mereka secara alami unggul dalam hal ini. Mereka tidak hanya diam ketika orang lain berbicara, namun juga memahami dan menyerap apa yang dikatakan orang tersebut.

Kebiasaan ini memungkinkan pemimpin introvert lebih memahami anggota timnya, memahami hal-hal kecil yang mungkin terlewatkan orang lain, dan menciptakan lingkungan yang setiap orang di dalamnya merasa didengarkan dan dihargai sehingga menjadikan introvert pemimpin yang hebat.

3. Kesadaran Diri

Sebuah studi oleh Green Peak Partners dan Sekolah Hubungan Industri dan Perburuhan Cornell mengungkapkan bahwa kesadaran diri adalah salah satu prediktor terkuat dari keberhasilan keseluruhan diantara para pemimpin.

Kesadaran diri sangat penting dimiliki pemimpin karena membantu mereka memahami dampak dari apa yang mereka lakukan terhadap orang lain, mengelola respon terhadap berbagai situasi, serta terus belajar dan berkembang.

Pemimpin yang sadar diri pun memahami dan berempati dengan anggota tim dengan lebih baik. Kebiasaan introvert untuk introspeksi, memahami pikiran, perasaan, dan reaksi mereka menjadikan mereka memiliki kesadaran diri yang tumbuh secara alami.

4. Memberdayakan Orang Lain