Menaker Dorong Depenas Berikan Rekomendasi Inovatif dan Adaptif Hadapi Perubahan Global

Sidang Pleno ke-4 Kementerian Ketenagakerjaan dengan Depenas Masa Jabatan 2023-2026 di Surabaya, Sabtu (14/9). (Biro Humas Kemnaker)

JawaPos.com–Keberadaan Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) dinilai penting dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang adil, berdaya saing, dan berkelanjutan.  Hal tersebut disampaikan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam Sidang Pleno ke-4 dengan Depenas Masa Jabatan 2023-2026 di Surabaya, Sabtu (14/9).

Menaker menyampaikan, pelaksanaan Peraturan Pemerintah (PP) No. 51 Tahun 2023 yang mengatur formula baru perhitungan upah minimum membutuhkan dukungan dan partisipasi aktif Depenas. Formula tersebut penting dalam menjaga keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan kelangsungan usaha.

Menurut Menaker, PP No. 51 Tahun 2023 merupakan hasil kajian mendalam dan dialog bersama dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk Depenas.

”Meskipun tidak semua pihak sepenuhnya puas dengan formula ini, kami berharap implementasinya dapat berlangsung efektif dalam beberapa tahun ke depan untuk melihat dampak positif pada perekonomian nasional,” ujar Ida.

Dia juga menekankan bahwa Depenas perlu memantau indikator ekonomi dan ketenagakerjaan secara berkelanjutan. Dengan pemantauan yang baik, kebijakan upah minimum bisa terus disesuaikan dengan kondisi ekonomi yang berkembang demi kesejahteraan pekerja tanpa mengorbankan pertumbuhan usaha.

Selain membahas pengupahan, dia juga mengemukakan tantangan ketenagakerjaan di sektor informal serta tingginya angka pengangguran. Berdasar data Sakernas BPS Februari 2024, sebanyak 59,17 persen dari 142,18 juta pekerja berada di sektor informal. Sementara itu, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) mencapai 4,82 persen, angka terendah dalam lima tahun terakhir.

Tantangan lain menurut dia, adalah bonus demografi dan revolusi industri 4.0, yang mengubah pola kerja dan praktik bisnis. Perusahaan yang tidak beradaptasi dengan teknologi digital sering kali menyalahkan kondisi ekonomi. Padahal lanjut Ida, solusi yang tepat adalah melakukan inovasi dan penyesuaian terhadap perubahan tersebut.

Dia mengajak Depenas untuk terus memberikan rekomendasi yang inovatif dan adaptif dalam menghadapi perubahan global ini. ”Saya yakin Depenas mampu berkontribusi besar dalam merumuskan kebijakan ketenagakerjaan yang berdaya saing, dengan tetap menjaga perlindungan bagi pekerja dan keseimbangan dalam hubungan industrial,” ucap Ida.