Hindari 6 Sikap Rekan Kerja yang Menyebalkan Ketika di Kantor: Dari Sok Tahu hingga Sengaja Menjatuhkan Orang Lain

Menurut Professor Emerita Susan Krauss Whitbourne, Ph.D., perilaku seperti ini muncul dari dorongan untuk menjatuhkan orang lain demi kepentingan diri sendiri. 

Fenomena ini sering kali tidak masuk akal bagi orang yang sehat secara emosional. Namun, seperti dijelaskan oleh blogger Taty Domini, orang yang tidak bahagia akan melakukan apa saja untuk merusak suasana kerja orang lain. 

Baca Juga: 7 Sikap Luar Biasa yang Dimiliki Orang Berusia di Atas 65 Tahun dengan Jiwa Istimewa

Dilansir dari Your Tango, berikut 6 perilaku orang sengsara di kantor yang bisa merusak hari semua orang dan cara terbaik untuk menghadapinya.

1. Mereka kasar dan tidak sopan

Beberapa orang memang tidak punya tata krama, entah karena tidak diajarkan sejak kecil atau karena terlalu tenggelam dalam kepahitan hidupnya. Orang seperti ini biasanya berbicara seenaknya, menyepelekan orang lain, dan sulit menunjukkan empati.

Penelitian dari University of Central Florida menemukan bahwa 70% karyawan pernah menghadapi rekan kerja yang kasar. Menurut kontributor Forbes, Dr. Cheryl Robinson, menghadapi orang semacam ini tidak bisa hanya dengan membiarkannya lewat. Jika diabaikan terus-menerus, sikap kasar dapat menurunkan produktivitas bahkan memicu konflik yang lebih besar.

Taty Domini menyarankan untuk pay them dust alias abaikan dengan tenang dan jangan biarkan mereka tahu bahwa perilaku itu memengaruhimu. Namun jika sikapnya sudah merusak suasana kerja, jangan ragu melapor pada atasan atau HR agar masalah tidak makin parah.

Baca Juga: Terlihat Baik-Baik Saja, Tapi 8 Sikap Ini Menunjukkan Anak Dewasa Anda Tidak Benar-Benar Sayang

2. Mereka sok tahu dan merasa paling pintar

Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada rekan kerja yang selalu merasa dirinya paling cerdas di ruangan. Orang seperti ini cenderung meremehkan ide orang lain dan haus pengakuan.

Menurut Amy Gallo dari TED, budaya kerja kompetitif sering kali justru memberi ruang bagi perilaku ini. Banyak perusahaan secara tak sadar menghargai orang yang tampak tahu segalanya, bukan mereka yang benar-benar bekerja kolaboratif. Akibatnya, orang-orang sok tahu ini malah jadi sumber stres bagi rekan satu timnya.

3. Mereka selalu negatif dan pesimis

Berada di dekat orang yang penuh energi negatif bisa sangat menguras tenaga. Di kantor, hal ini terasa lebih berat karena kita dituntut untuk tetap produktif dan fokus.

Konsultan karier Lea McLeod mengatakan, Kamu tidak bisa mengendalikan orang lain, tapi kamu bisa mengendalikan bagaimana kamu merespons mereka. Jadi, daripada terseret dalam aura pesimis mereka, tetaplah positif dan jaga batas emosionalmu. Respon yang tenang dan profesional bisa jadi perisai terbaik menghadapi energi negatif.

4. Mereka berusaha menjatuhkan dan membuat orang lain dipecat

Ini adalah bentuk paling berbahaya dari rekan kerja toksik. Orang yang sengsara sering kali menciptakan intrik dan gosip agar rekan yang tidak disukainya terlihat buruk di mata atasan.

Penulis NyRee Ausler dari YourTango menulis bahwa konflik semacam ini bisa menciptakan lingkungan kerja penuh stres yang akhirnya menurunkan performa dan reputasi seseorang.