
Ilustrasi kripto dan teknologi blockchain.
JawaPos.com–Industri kripto umumnya merupakan ranah yang didominasi laki-laki. Kurangnya kepemimpinan dan investor perempuan dapat mengurangi keragaman dunia kripto dan lebih buruk lagi, dapat menghalangi perkembangan industri tersebut.
Direktur Utama Bitget Gracy Chen mengemukakan, ada beragam alasan yang menyebabkan hal itu terjadi. Perempuan sering kali terlihat kurang percaya diri di beberapa bidang, termasuk di dunia keuangan. Sebuah studi Fidelity menunjukkan hanya 33 persen perempuan yang merasa percaya diri dengan kemampuan mereka membuat keputusan investasi.
”Namun, kita juga bisa menginterpretasikan angka ini dengan cara lain. Investor perempuan mempunyai perspektif keuangan yang lebih bijaksana dan mungkin kurang berminat untuk berinvestasi pada aset berisiko seperti mata uang kripto, yang biasanya dianggap sangat volatil,” ucap Gracy Chen.
Menurut dia, kurangnya rasa percaya diri juga dapat menjelaskan kurangnya kepemimpinan perempuan dalam industri itu. Sebab, perempuan dalam manajemen mungkin skeptis tentang kapasitas mereka dalam kepemimpinan dan ragu untuk berbicara di tempat kerja yang didominasi laki-laki.
”Bahkan, jika Anda percaya pada kemampuan kepemimpinan Anda sendiri, Anda mungkin akan berkecil hati dengan stereotipe dan bias berbasis gender yang dihadapi pengusaha perempuan,” tutur Gracy Chen.
Dia menambahkan, perempuan lebih diperlengkapi dengan kekuatan empati, yang merupakan keunggulan utama bagi mereka yang berada di posisi manajemen. Keterlibatan mereka dapat meningkatkan budaya perusahaan dan menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif.
”Karyawan, terutama karyawan perempuan, lebih berani mengekspresikan pandangan mereka dalam suasana kerja yang lebih terbuka,” ungkap Gracy Chen.
Menurut dia, kecerdasan dan kekuatan perempuan tidak hanya dapat meningkatkan kemampuan perusahaan secara mental, tetapi juga secara finansial. Perspektif dan partisipasi mereka membantu mengoptimalkan perencanaan bisnis dan desain produk, serta memacu inovasi dan perubahan.
”Ini karena perempuan terkadang melakukan trading dan berinvestasi dengan cara yang berbeda. Karyawan dan manajemen perempuan mempunyai pemahaman yang lebih dalam dan rasa empati terhadap tantangan dan dilema yang dihadapi oleh grup,” papar Gracy Chen.
Jadi, menurut Gracy Chen, keterlibatan perempuan memainkan peran penting dalam mengembangkan alat dan merekrut talenta. Sehingga, perusahaan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk jangka panjang.

50 Unit Mobil Koperasi Desa Merah Putih Tiba di Wonogiri, Dandim 0728/Wonogiri: Saran Saya Tidak Usah Digunakan Dulu Mobilnya
7 Tahun Tak Terkalahkan! Bernardo Tavares Wajib Jaga Harga Diri Persebaya Surabaya di Derbi Jawa Timur Lawan Arema FC
Pesan Haru dari Ernando Ari! Dukungan Diam-Diam Bikin Milos Raickovic Bangkit di Persebaya Surabaya
14 Rekomendasi Kuliner Depok untuk Keluarga, Tempat Makan Nyaman dengan Menu Beragam
Wisata Kuliner Kabupaten Malang: 7 Makanan Khas yang Legendaris, Unik dan Autentik untuk Food Lovers
Jadwal Lengkap MotoGP Spanyol 2026! Misi Berat Veda Ega Pratama dan Mario Aji dari Barisan Belakang di Jerez
15 Rekomendasi Restoran Terbaik Dekat Tugu Muda Semarang: Surganya Kuliner yang Wajib Dicoba Pelancong dan Wisatawan!
17 kuliner Legendaris di Surabaya yang Wajib Dicicipi Sekali Seumur Hidup!
10 Kebab Paling Enak di Jakarta, Kuliner Timur Tengah yang Cita Rasanya Autentik
Kabar Gembira! Gubernur Banten Resmi Hapus Pajak Kendaraan Bermotor, Ini Syaratnya!
