Sudirman Said Tegaskan Indonesia Butuh Pemimpin Berbasis Integritas, Bukan Sekadar Cari Jabatan

"Secara keseluruhan kita punya kemauan untuk mendobrak, melawan status quo, dan melakukan perbaikan," tuturnya.

Ia juga menilai, berbagai capaian Reformasi mengalami kemunduran dalam satu dekade terakhir. Menurutnya, pelemahan lembaga antirasuah, menurunnya kualitas penegakan hukum, melemahnya fungsi pengawasan parlemen, hingga praktik transaksional di partai politik menjadi persoalan serius yang harus segera dibenahi.

Untuk keluar dari kondisi tersebut, Sudirman menawarkan tiga bentuk kepemimpinan yang harus tumbuh secara bersamaan, yaitu kepemimpinan institusional untuk memperbaiki lembaga negara, kepemimpinan kolektif agar perubahan tidak bergantung pada satu figur, serta kepemimpinan intrinsik yang berlandaskan nilai-nilai pribadi.

"Yang disebut kepemimpinan intrinsik adalah kepemimpinan yang dasarnya bukan jabatan, bukan otoritas, tapi nilai-nilai, integritas, kompetensi, dan kemampuan menggerakkan. Diikuti karena pengaruh, karena wibawa, bukan karena kekuasaan. Diikuti karena rasa hormat, bukan karena rasa takut atau kepatuhan. Basisnya adalah kekuatan personal, bukan kekuatan jabatan, dan personal power melekat pada diri kita, tidak peduli apakah kita naik, turun, bergeser, berhenti bekerja, atau pensiun," pungkasnya.