Rasio Dokter di Indonesia Hanya 0,62 per 1000 Penduduk, Kemenkes: AI Harus Dimanfaatkan

Untuk mengatasi persoalan tersebut, pemerintah menjalankan empat langkah strategis dalam transformasi SDM kesehatan. Pertama, memperkuat perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan bukti dan data nasional agar ketersediaannya sesuai dengan kebutuhan sistem kesehatan pada masa mendatang.

Kedua, memperkuat pendidikan dan pelatihan melalui kurikulum berbasis kompetensi, pembelajaran dengan simulasi klinis, serta pengembangan keterampilan profesional yang adaptif terhadap pelayanan kesehatan modern.

Baca Juga:Kapolri Luncurkan I-GHAS 24/7, Polri dan Imigrasi Perkuat Deteksi Buronan Internasional

Ketiga, mempercepat pemerataan distribusi tenaga kesehatan, terutama di wilayah yang masih mengalami keterbatasan akses. Langkah ini juga diarahkan untuk mengatasi kesenjangan ketersediaan dokter spesialis.

Keempat, mendorong transformasi digital melalui pengembangan platform dan sistem informasi SDM kesehatan. Upaya ini diharapkan memperluas kesempatan tenaga kesehatan dalam mengikuti pengembangan profesional berkelanjutan dan meningkatkan akses terhadap peningkatan kompetensi.

Di sisi lain, Anna mengatakan tantangan SDM kesehatan di kawasan Asia Pasifik semakin kompleks. Selain kekurangan tenaga kesehatan dan ketimpangan distribusi, negara-negara di kawasan tersebut juga menghadapi penuaan penduduk, peningkatan penyakit tidak menular, hingga kedaruratan kesehatan akibat perubahan iklim.

Karena itu, menurut Anna, tidak ada satu negara pun yang dapat menyelesaikan persoalan tersebut secara mandiri. Kolaborasi regional diperlukan untuk memperkuat kapasitas tenaga kesehatan melalui pertukaran pengalaman dan praktik baik antarnegara.