<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2024/01/05/presiden-cpns-2012664049.jpeg" alt="residen Joko Widodo (Jokowi) mengumumkan pemerintah akan membuka rekrutmen calon aparatur sipil negara atau CASN tahun 2024 bagi 2,3 juta formasi. Angka ini terdiri dari lowongan untuk CPNS." width="100%">
<figcaption>residen Joko Widodo (Jokowi) mengumumkan pemerintah akan membuka rekrutmen calon aparatur sipil negara atau CASN tahun 2024 bagi 2,3 juta formasi. Angka ini terdiri dari lowongan untuk CPNS.</figcaption>
</figure> &nbsp; &nbsp; JawaPos.Com - Lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS 2024 sudah di depan mata.&nbsp; Pemerintah Indonesia, diketahui akan segera membuka pendaftaran CPNS 2024 dalam waktu dekat.&nbsp; Dilansir dari Instagram cpnsindonesia.id, Sabtu (6/1), pendaftaran CPNS 2024 sudah dikonfirmasi secara resmi oleh Presiden Joko Widodo.&nbsp; Disampaikan orang nomor satu Indonesia tersebut, tahun ini pemerintah akan membuka&nbsp; rekrutmen CPNS 2024 sebanyak 2,3 juta formasi.&nbsp; Formasi tersebut nantinya akan dibagi menjadi dua kategori CPNS dan PPPK.&nbsp; &ldquo;Tahun ini pemerintah akan membuka calon ASN sebanyak 2,3 juta formasi,&rdquo; ungkap Jokowi, sapaan akrab sang presiden.&nbsp; Dalam rinciannya, Jokowi juga menyampaikan rekrutmen CPNS 2024 dibuka untuk 690.000 lowongan yang tersebar di instansi pusat dan daerah dan sisanya untuk formasi PPPK.&nbsp; Melalui seleksi ini, Presiden Indonesia mengajak para lulusan baru atau fresh graduate untuk ikut berpartisipasi atau mendaftar. &ldquo;Pemerintah memberikan kesempatan bagi para lulusan baru atau fresh graduate dengan membuka formasi CPNS 2024 sebanyak 690.000 orang, dengan rincian di instansi pusat 270 ribu dan di instansi daerah 483 ribu,&rdquo; jelasnya. Adapun formasi tersebut akan dialokasikan untuk guru dan dosen. Selain itu, ada juga untuk kebutuhan tenaga kesehatan hingga tenaga teknis. &ldquo;Formasi-formasi tersebut akan dialokasikan untuk guru dan dosen, tenaga kesehatan, serta tenaga teknis sesuai dengan kebutuhan,&rdquo; ujar Presiden. ***

Pendaftaran CPNS 2024 sudah dikonfirmasi secara resmi oleh Presiden Joko Widodo, formasi yang dibuka sebanyak 2,3 juta.

2,3 Juta Lowongan CPNS 2024 Segera Dibuka, Presiden Joko Widodo Sampaikan Detailnya!

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/10/12/F8N6b1jbcAA6v8g-4204293620.jpeg" alt="Statistik Pelamar SSCASN 2023." width="100%">
<figcaption>Statistik Pelamar SSCASN 2023.</figcaption>
</figure> JawaPos.com -&nbsp;Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) resmi ditutup pada 11 Oktober 2023 pukul 23.59 WIB. Diumumkan sebelumnya, pendaftaran ditutup pada 9 Oktober 2023. Namun, Badan Kepegawaian Negara (BKN) memperpanjang pendaftaran hingga 11 Oktober 2023 untuk memfasilitasi pendaftar yang mengalami kesulitan input dokumen. Melalui akun media sosial Instagram dan X resmi mereka, BKN mempublikasikan statistik pelamar pada Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) 2023. &ldquo;Selesainya tahapan pendaftaran&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/explore/tags/seleksicasn2023/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/explore/tags/seleksicasn2023/&amp;source=gmail&amp;ust=1697180349040000&amp;usg=AOvVaw3ijw2KkuBESl8q94emazqG">#SeleksiCASN2023</a>&nbsp;ditutup, berakhir pulahlah debat&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/explore/tags/sobatbkn/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/explore/tags/sobatbkn/&amp;source=gmail&amp;ust=1697180349040000&amp;usg=AOvVaw1Mf9rvq3bbaQw7LcSLWIPZ">#SobatBKN</a>&nbsp;antara tim resume sebelum dan sesudah injury time,&rdquo; tulis BKN pada caption postingan mereka, Kamis (12/10) pukul 12.58 WIB. Berdasarkan postingan tersebut, tercatat jumlah pelamar CASN adalah sebanyak 2.409.882 orang. Dari jumlah tersebut, pelamar CPNS adalah sebanyak 945.404 dengan 380.140 orang yang memenuhi syarat, atau 40 persen dari jumlah pelamar. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013064202/laman-sscasn-tidak-dapat-diakses-pendaftaran-seleksi-cpns-pppk-diperpanjang-hingga-malam-ini">Laman SSCASN Tidak Dapat Diakses, Pendaftaran Seleksi CPNS-PPPK Diperpanjang hingga Malam Ini</a> Sebanyak 120.367 orang tidak memenuhi syarat untuk lamaran mereka sebagai CPNS dan sebanyak 444.897 lamaran belum terverifikasi. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencatat jumlah pelamar CPNS terbanyak, yaitu 231.109 orang untuk 1.015 formasi yang tersedia. Selanjutnya Setjen Komisi Pemberantas Korupsi berada di peringkat kedua dengan jumlah pelamar CPNS sebanyak 222.627 pelamar untuk 214 formasi yang tersedia. Pelamar paling sedikit terdapat pada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dengan hanya 25 orang yang melakukan submit lamarannya untuk 4 formasi yang disediakan. Kemudian jumlah pelamar PPPK Guru adalah sebanyak 439.020 dengan 344.055 orang yang memenuhi syarat. Sebanyak 199.706 pelamar PPPK Nakes memenuhi syarat dari total 388.145 orang yang submit lamarannya. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/013064071/cek-keaslian-e-materai-lewat-peruri-pastikan-dokumen-cpns-sudah-benar"> Cek Keaslian e-Materai Lewat Peruri, Pastikan Dokumen CPNS Sudah Benar</a> Sedangkan jumlah pelamar PPPK Teknis adalah sebanyak 637.313 orang dengan 180.289 pelamar yang memenuhi syarat. Pelamar terbanyak untuk PPPK Guru adalah di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dengan 10.155 orang, dan yang paling sedikit adalah di Pemerintah Kab. Gorontalo yaitu hanya terdapat satu orang pelamar. Untuk PPPK Nakes paling banyak berada di Kementerian Kesehatan dengan pelamar sebanyak 12.605, dan Kementerian Badan Usaha Milik Negara tidak mendapatkan satupun pelamar. Begitu pula yang terjadi pada PPPK Teknis, Kementerian Badan Usaha Milik Negara juga tidak mendapatkan satupun pelamar, dan pelamar terbanyak ada pada Kementerian Agama sebanyak 126.436 orang.***

BKN akhirnya mempublikasikan statistik pelamar pada Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) 2023.

Pendaftaran CPNS Resmi Ditutup, BKN Rilis Statistik Pelamar SSCASN 2023

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/04/ASN-1607782475.jpg" alt="Ilustrasi. Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan dibuka pada 17 September 2023." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi. Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan dibuka pada 17 September 2023.</figcaption>
</figure> JawaPos.com- Kabar baik datang pada 20 September mendatang bagi Masyarakat Indonesia, pemerintah resmi membuka lagi pendaftaran untuk seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Jadwal ini sesuai dengan jadwal terbaru yang dirilis oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).&nbsp;Masyarakat yang ingin mengikuti seleksi Calon&nbsp;Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)&nbsp;ini bisa mulai membuat akun di laman SSCASN BKN. Melansir laman resmi SSCASN BKN pada Selasa (19/9), begini alur pendaftaran SSCASN 2023 yang perlu diperhatikan peserta. Alur pendaftaran CPNS 2023 <ol> <li style="font-weight: 400;">Mendaftar akun di situs<a href="https://daftar-sscasn.bkn.go.id/akun" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://daftar-sscasn.bkn.go.id/akun&amp;source=gmail&amp;ust=1695188977233000&amp;usg=AOvVaw1Oi6vMEikHQQDzeFnAseDe">https://daftar-sscasn.bkn.go.id/akun</a>.</li> <li style="font-weight: 400;">Pada halaman pendaftaran, isi data diri Anda berupa:</li> </ol> <ul> <li style="font-weight: 400;">NIK, No.KK, nama lengkap, tempat tanggal lahir, No Handphone dan Email</li> <li style="font-weight: 400;">Selain itu mengisi Password akun SSCASN dan pertanyaan pengaman.</li> <li style="font-weight: 400;">Selanjutnya, upload foto KTP maksimal 200Kb dan melakukan swafoto serta mencetak kartu informasi akun.</li> </ul> <ol start="3"> <li style="font-weight: 400;">Selanjutnya Anda perlu melakukan pendaftaran formasi berupa:</li> </ol> <ul> <li style="font-weight: 400;">Mengisi Biodata Memilih Jenis Seleksi (CPNS)</li> <li style="font-weight: 400;">Memilih formasi</li> <li style="font-weight: 400;">Mengunggah dokumen</li> <li style="font-weight: 400;">Mengisi resume</li> <li style="font-weight: 400;">Mencetak kartu pendaftaran</li> </ul> <ol start="4"> <li style="font-weight: 400;">Kemudian alur selanjutnya adalah seleksi administrasi yang terdiri atas:</li> </ol> <ul> <li style="font-weight: 400;">Panitia memverifikasi data pelamar</li> <li style="font-weight: 400;">Panitia mengumumkan hasil seleksi administrasi</li> <li style="font-weight: 400;">Pelamar dapat melakukan sanggah</li> <li style="font-weight: 400;">Panitia mengumumkan hasil sanggah</li> <li style="font-weight: 400;">Pelamar yang dinyatakan lulus dapat mencetak Kartu Ujian</li> </ul> <ol start="5"> <li style="font-weight: 400;">Seleksi kompetensi berupa ujian SKD dan ujian SKB (bagi peserta yang lulus SKD)</li> <li style="font-weight: 400;">Pengumuman Kelulusan:</li> </ol> <ul> <li style="font-weight: 400;">Panitia mengumumkan hasil seleksi kompetensi</li> <li style="font-weight: 400;">Pelamar dapat melakukan sanggah</li> <li style="font-weight: 400;">Panitia mengumumkan hasil sanggah</li> <li style="font-weight: 400;">Pelamar yang dinyatakan lulus melakukan pemberkasan. ***</li> </ul>

Resmi dibuka 20 September 2023, simak alur pendaftaran CPNS 2023 di laman SSCASN BKN secara lengkap.

Resmi Dibuka 20 September, Begini Alur Pendaftaran Lengkap CPNS 2023 di Laman SSCASN BKN

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/04/ASN-1607782475.jpg" alt="Ilustrasi. Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan dibuka pada 17 September 2023." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi. Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan dibuka pada 17 September 2023.</figcaption>
</figure> JawaPos.Com &ndash;&nbsp;Penerimaan pegawai di sektor pemerintahan di Indonesia melibatkan dua kategori utama: Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kedua kategori ini memiliki perbedaan signifikan dalam hal status hukum, mekanisme penerimaan, hak dan kewajiban, serta jenis posisi yang dapat diisi. Berikut adalah beberapa perbedaan utama antara CPNS dan PPPK: Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) telah diatur tentang perbedaan PNS dan PPPK. Dalam aturan tersebut PPPK adalah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan UU tersebut. Sederhananya, PPPK adalah pegawai ASN yang diangkat dan dipekerjakan menggunakan perjanjian kontrak sesuai jangka waktu yang ditetapkan. Jadi, jika dalam jangka waktu kontrak yang ditetapkan telah usai maka masa kerja PPPK bisa berakhir atau diperpanjang sesuai kebutuhan. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/pendidikan/012974832/cpns-2023-kapan-dibuka-simak-perubahan-jadwal-pendaftarannya-setelah-diumumkan-oleh-bkn">CPNS 2023 Kapan Dibuka? Simak Perubahan Jadwal Pendaftarannya Setelah Diumumkan oleh BKN</a> <ul> <li style="font-weight: 400;">Masa perjanjian kerja paling singkat satu tahun</li> <li style="font-weight: 400;">Dapat diperpanjang sesuai kebutuhan maupun berdasarkan penilaian kinerja.</li> </ul> PPPK tidak dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS. Untuk diangkat menjadi calon PNS, PPPK wajib mengikuti semua proses seleksi yang diadakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Yang akan diperoleh PPPK, adalah: <ul> <li style="font-weight: 400;">Gaji dan tunjangan</li> <li style="font-weight: 400;">Cuti</li> <li style="font-weight: 400;">Perlindungan</li> <li style="font-weight: 400;">Pengembangan kompetensi</li> </ul> Yang menjadi perbedaan PNS dan PPPK adalah PNS mendapatkan jaminan pensiun sementara PPPK tidak mendapatkannya. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dilakukan secara hormat apabila: <ul> <li style="font-weight: 400;">Jangka waktu perjanjian kerja berakhir</li> <li style="font-weight: 400;">Meninggal dunia</li> <li style="font-weight: 400;">Atas permintaan sendiri</li> </ul> Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012973402/bkn-buka-lowongan-149-formasi-pppk-gaji-capai-rp-9-juta">BKN Buka Lowongan 149 Formasi PPPK, Gaji Capai Rp 9 Juta</a> Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pengurangan PPPK, adalah : Tidak sehat secara jasmani dan rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas serta kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati. Sementara itu berdasarkan UU No.5 Tahun 2014, PNS adalah Pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional. Artinya, perbedaan PNS dan PPPK adalah PNS merupakan pegawai tetap di instansi pemerintah sementara PPPK adalah pegawai yang dipekerjakan dengan jangka waktu yang ditetapkan. PNS berhak memperoleh: <ul> <li style="font-weight: 400;">Gaji, tunjangan, dan fasilitas</li> <li style="font-weight: 400;">Cuti</li> <li style="font-weight: 400;">Jaminan hari tua dan pensiun</li> <li style="font-weight: 400;">Perlindungan</li> <li style="font-weight: 400;">Pengembangan kompetensi.</li> </ul> PNS dapat diberhentikan secara hormat dengan alasan : <ul> <li style="font-weight: 400;">Meninggal dunia</li> <li style="font-weight: 400;">Atas keputusan pribadi</li> <li style="font-weight: 400;">Mencapai batas usia (Pensiun)</li> <li style="font-weight: 400;">Kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pensiun dini</li> <li style="font-weight: 400;">&nbsp; &nbsp;Tidak sehat jasmani atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban dengan maksimal</li> </ul> PNS diberikan jaminan pensiun apabila: <ul> <li style="font-weight: 400;">Meninggal dunia;</li> <li style="font-weight: 400;">Atas permintaan pribadi dengan alasan usia dan masa kerja tertentu</li> <li style="font-weight: 400;">Mencapai batas usia (Pensiun)</li> <li style="font-weight: 400;">Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pensiun dini</li> <li style="font-weight: 400;">&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Tidak sehat jasmani atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban. ***</li> </ul>

Simak dan pahami perbedaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Sebelum Ikuti Tesnya, Kamu Wajib tahu Perbedaan PPPK dan CPNS

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/ini-5-instansi-pemerintah-yang-paling-banyak-diserbu-pelamar-cpns_m_.jpg" alt="Ilustrasi pelamar CPNS. Diketahui, hingga hari kedua pendaftaran CPNS 2018, tercata baru 62 persen instansi yang bisa dilihat formasinya oleh pelamar di portal Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN)." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi pelamar CPNS. Diketahui, hingga hari kedua pendaftaran CPNS 2018, tercata baru 62 persen instansi yang bisa dilihat formasinya oleh pelamar di portal Sistem Seleksi CPNS Nasional (SSCN).</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash; Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) &amp; Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) kembali akan dibuka pada tahun 2023. Pendaftaran yang direncanakan pemerintahpun tinggal hitungan hari yaitu pada 17 September hingga 6 Oktober 2023. Hal tersebut tertulis dalam Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara &amp; Reformasi Birokrasi Nomor: B/1871/M.SM.01.00.2023 tanggal 21 Agustus 2023. Sebelumnya, KemenPAN-RB juga telah menetapkan 572.496 formasi lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2023. Formasi CPNS 2023 sendiri pun terbagi untuk 72 instansi. Dengan pemerintah pusat sebanyak 78.862 ASN &amp; pemerintah daerah sebanyak 493.634 ASN. Formasi CASN untuk Pemerintah Pusat sendiri memiliki jumlah sebanyak 28.903 untuk CPNS &amp; 49.959 teruntuk PPPK. Sementara untuk Pemerintah Daerah memiliki 296.084 PPPK Guru, 154.724 PPPK Tenaga Kesehatan, serta 42.826 PPPK Teknis. Akan tetapi, pengumuman dan cara cek formasi CPNS 2023 sendiri baru dapat diakses pada tanggal 16 September 2023. Karena itu simak terlebih dahulu penjelasan terkait bagaimana cara cek formasi yang tersedia berikut ini. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012964597/terbaru-kemenpan-rb-tetapkan-passing-grade-atau-nilai-ambang-batas-skd-cpns-2023">Terbaru! Kemenpan RB Tetapkan Passing Grade atau Nilai Ambang Batas SKD CPNS 2023</a> Calon peserta CPNS &amp; PPPK 2023 sebenarnya dapat melakukan cek formasi melalui 2 cara, diantaranya melalui laman resmi Kementerian atau Lembaga &amp; laman resmi Sistem Sekesi Calon Aparatur Negara Sipil Badan Kepegawaian Negara (SSCASN BKN). Pada laman resmi Kementerian atau Lembaga, para peserta Calon Pegawai Sipil Negara dapat mengecek melalui laman masing-masing kementerian atau Lembaga, Adapun daftarnya sebagai berikut : Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) di&nbsp;<a href="http://cpns.kemenkumham.co.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://cpns.kemenkumham.co.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw0PAvQ-5l53fWMvoWKpsX1N">cpns.kemenkumham.co.id</a> Kementerian Agama (Kemenag) di&nbsp;<a href="http://casn.kemenag.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://casn.kemenag.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw0JUQgz-YmWgDYdFmYM8bS2">casn.kemenag.go.id</a> Kementerian Agung (Kejagung) di&nbsp;<a href="http://biropeg.kejaksaan.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://biropeg.kejaksaan.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw3G0OgQD_i-1_sP6yKmpx8L">biropeg.kejaksaan.go.id</a> Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) di&nbsp;<a href="http://cpns.kemdikbud.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://cpns.kemdikbud.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw39SfLZ4u0F9KuyPdAjcZX-">cpns.kemdikbud.go.id</a> Mahkamah Agung (MA) di&nbsp;<a href="http://rekrutmen.mahkamahagung.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://rekrutmen.mahkamahagung.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw3CLNAu-HiPhRLFpNV2t83M">rekrutmen.mahkamahagung.go.id</a> Kementerian Perhubungan (Kemenhub) di&nbsp;<a href="http://cpns.dephub.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://cpns.dephub.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw2iRjx8h6KZLlgEl2qAb1QZ">cpns.dephub.go.id</a> Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012964391/pendaftaran-cpns-september-2023-diprediksi-bakal-mundur">Pendaftaran CPNS September 2023 Diprediksi Bakal Mundur</a> Kementerian Pertanian (Kementan) di&nbsp;<a href="http://casn.pertanian.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://casn.pertanian.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw0-drmV9X1rxck_nYr52doL">casn.pertanian.go.id</a> Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) di&nbsp;<a href="http://rekrutmen.kpk.go.id/cpns" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://rekrutmen.kpk.go.id/cpns&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw3oohvg3ucs69wDtYhfARtl">rekrutmen.kpk.go.id/cpns</a> Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) di&nbsp;<a href="http://casn.brin.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://casn.brin.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw1DhhpqqC0BeOjqlZsqIgeN">casn.brin.go.id</a> Selain melalui laman resmi Kementerian atupun Lembaga, para calon peserta CPNS &amp; PPPK 2023 dapat melakukan cek formasi melalui lama resmi Sistem Seleksi Calon Aparatur Negara Sipil Badan Kepegawaian Negara (SSCASN BKN) dengan simak Langkah-langkah berikut ini. <ol> <li style="font-weight: 400;">Buka laman<a href="http://sscasn.bkn.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://sscasn.bkn.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694792974305000&amp;usg=AOvVaw3uxGqkjRWVPkDiDL7wl-oc">sscasn.bkn.go.id</a></li> <li style="font-weight: 400;">Klik &lsquo;Info Lowongan&rsquo;</li> <li style="font-weight: 400;">Buka &lsquo;simulasi pemilihan&rsquo; dan isi kolom sesuai dengan kebutuhan.</li> <li style="font-weight: 400;">Jenis Pengadaan: (CPNS)</li> <li style="font-weight: 400;">Instansi: (disesuaikan dengan pilihan calon peserta)</li> <li style="font-weight: 400;">Tingkat Pendidikan: (Lulusan Terakhir)</li> <li style="font-weight: 400;">Pendidikan: (Jurusan)</li> <li style="font-weight: 400;">Kemudian klin tombol &lsquo;cari&rsquo;</li> <li style="font-weight: 400;">Setelah itu, formasi yang dibuka akan muncul sesuai jurusan masing-masing.***</li> </ol>

Berikut cara cek formasi yang tersedia pada pendaftaran CPNS dan PPPK 2023, yang akan dimulai pada 17 September mendatang.

Pendaftaran CPNS & PPPK 2023 Tinggal Hitungan Hari, Simak Cara Cek Formasi yang Tersedia

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/09/14/2582682025-885530856.jpg" alt="Simak informasi terbaru CPNS 2023 terkait dengan nilai ambang batas atau passing grade SKD. (Instagram/@bkngoidofficial)" width="100%">
<figcaption>Simak informasi terbaru CPNS 2023 terkait dengan nilai ambang batas atau passing grade SKD. (Instagram/@bkngoidofficial)</figcaption>
</figure> JawaPos.com&nbsp;&ndash; Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) baru-baru ini menetapkan passing grade atau nilai ambang batas SKD CPNS 2023. Sebelum mendaftar, calon pelamar harus aktif mengetahui syarat pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Dilansir JawaPos.com dari laman&nbsp;<a href="http://menpan.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://Menpan.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694772651171000&amp;usg=AOvVaw3tRkwxQN9RTbFIv9ixBcPz">Menpan.go.id</a>, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, menegaskan calon pelamar harus aktif mencari informasi di laman atau media sosial resmi instansi pemerintah terkait seleksi CASN. Berdasarkan surat kepala BKN No. 8229/B-KS.04.01/SD/K/2023 perihal Jadwal Pelaksanaan Seleksi CASN tahun 2023, pengumuman seleksi dilakukan oleh setiap instansi pemerintah pada 16-30 September 2023. Pendaftaran seleksi CPNS 2023 akan dibuka pada 17 September &ndash; 6 Oktober, dilanjutkan seleksi administrasi pada 17 September &ndash; 9 Oktober 2023, dan pengumuman Hasil Seleksi Administrasi pada 10 &ndash; 13 Oktober 2023. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012964391/pendaftaran-cpns-september-2023-diprediksi-bakal-mundur">Pendaftaran CPNS September 2023 Diprediksi Bakal Mundur</a> Oleh karena itu, kamu harus mengetahui passing grade SKD yang sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrat Republik Indonesia Nomor 651 tahun 2023. Surat tersebut, tentang nilai ambang batas seleksi kompetensi dasar pengadaan pegawai negeri sipil, tahun anggaran 2023 yang telah ditandatangani oleh Menpan RB, Abdullah Azwar Anas pada Rabu, (13/9). Ada tiga jenis seleksi yang ditetapkan sebagai Passing Grade atau nilai ambang batas seleksi CPNS tahun ini, yakni: Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), meliputi tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensia umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP) yang harus dilaksanakan selama 100 menit. Durasi waktu 100 menit yang harus dicapai bagi pelamar, terkecuali bagi pelamar penyandang disabilitas sensorik netra yang melamar pada kebutuhan khusus penyandang disabilitas. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012963135/resmi-kemenpan-rb-tetapkan-passing-grade-seleksi-cpns-ini-nilai-minimal-yang-harus-kamu-raih-untuk-lolos">Resmi! Kemenpan RB tetapkan Passing Grade Seleksi CPNS, Ini Nilai Minimal yang Harus Kamu Raih untuk Lolos</a> &ldquo;Untuk penyandang disabilitas sensorik netra durasi waktu yang dilaksanakan dalam durasi waktu 130 menit,&rdquo; tulisnya dalam keputusan tersebut, dikutip JawaPos.com dari laman&nbsp;<a href="http://jdih.menpan.go.id/" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://Jdih.menpan.go.id&amp;source=gmail&amp;ust=1694772651171000&amp;usg=AOvVaw1AJOJ-xfLwCpiXczrg3eB_">Jdih.menpan.go.id</a>. Dengan waktu terbatas, jumlah soal keseluruhan SKD adalah 110 soal yang harus diselesaikan para pelamar. 110 soal itu, terdiri dari TWK ada 30 soal, TIU ada 35 soal, dan TKP ada 45 soal, dengan setiap pembobotan nilai SKD berbeda-beda. Untuk soal TWK dan TIU, bobot jawaban benar bernilai 5 dan salah atau tidak menjawab bernilai 0. Sementara, untuk soal TKP, bobot jawaban benar bernilai paling rendah 1 dan nilai paling tinggi 5, serta tidak menjawab bernilai 0. Lalu, untuk nilai kumulatif SKD tertinggi adalah 550 dengan rincian 150 untuk TWK, 175 untuk TIU, dan 225 untuk soal TKP. Nilai ambang batas atau passing grade SKD adalah nilai minimal yang harus dipenuhi para peserta, yakni nilai 65 untuk nilai TWK, 80 untuk soal TIU, dan 166 untuk soal TKP. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/nasional/012963058/pendaftaran-seleksi-cpns-2023-akan-segera-dibuka-simak-passing-grade-cpns-2023-resmi-dari-kemenpan-rb">Pendaftaran Seleksi CPNS 2023 akan Segera Dibuka! Simak Passing Grade CPNS 2023 Resmi dari Kemenpan RB</a> &ldquo;Ketentuan di atas, dikecualikan bagi peserta yang mendaftar pada penetapan kebutuhan khusus,&rdquo; lanjutnya dalam surat tersebut. Peserta berkebutuhan khusus yang dimaksudkan, yakni putra/putri lulusan terbaik berpredikat &lsquo;dengan pujian&rsquo;/cumlaude, diaspora, penyandang disabilitas, dan putra/putri wilayah Papua. Demikian informasi mengenai jadwal terbaru CPNS 2023 yang dilengkapi dengan nilai ambang batas atau passing grade SKD. *** &nbsp;

Kemenpan RB, Abdullah Azwar Anas, tetapkan passing grade atau Nilai ambang batas SKD CPNS 2023 yang terbaru.

Terbaru! Kemenpan RB Tetapkan Passing Grade atau Nilai Ambang Batas SKD CPNS 2023

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/30/PANRB-30-2999790317.jpg" alt="Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas" width="100%">
<figcaption>Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2023 akan diadakan dalam waktu dekat. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengimbau masyarakat yang berminat menjadi abdi negara agar menyiapkan diri serta memperhatikan syarat-syaratnya. Sebelum mendaftar tentunya calon pelamar harus mencermati syarat pendaftaran CPNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) secara umum, misalnya terkait batas usia pelamar, jabatan, kualifikasi pendidikan, dan lain-lain. &ldquo;Calon pelamar harus mengetahui formasi jabatan yang akan dilamar secara spesifik. Apakah jabatan tersebut dibuka untuk menjadi CPNS atau PPPK,&rdquo; ujar Menteri Anas di Jakarta, Rabu (30/08). Anas menegaskan calon pelamar harus aktif mencari informasi di laman atau media sosial resmi instansi pemerintah terkait seleksi CPNS. &ldquo;Seperti tahun-tahun sebelumnya, seluruh syarat dan ketentuan akan diinformasikan secara terbuka,&rdquo; tuturnya. Dokumen-dokumen yang sekiranya dibutuhkan juga dapat dipersiapkan terlebih dahulu, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, akta kelahiran, daftar riwayat hidup, dan dokumen lain yang nantinya akan diumumkan dalam pengumuman. &ldquo;Setiap instansi punya persyaratan khusus masing-masing. Cermati dokumen yang dibutuhkan untuk melamar karena calon pelamar. Jangan sampai ini menjadi kendala saat melamar,&rdquo; tegasnya. Berdasarkan Surat Kepala BKN No. 8229/B-KS.04.01/SD/K/2023 perihal Jadwal Pelaksanaan Seleksi CPNS tahun 2023, pengumuman seleksi dilakukan oleh setiap instansi pemerintah pada 16-30 September 2023. Sementara untuk pendaftarannya, dimulai sejak 17 September hingga 6 Oktober 2023. Jadwal seleksi ini dapat diunduh melalui https://www.bkn.go.id/unggahan/2023/08/S-Jadwal-Seleksi-CASN-2023-DS.pdf Masyarakat diimbau agar tidak percaya kepada oknum yang menjanjikan kelulusan. Pelaksanaan seleksi CPSN mengedepankan sistem yang terbuka dan akuntabel. Computer Assisted Test (CAT) tetap digunakan, sehingga nilai peserta bisa terlihat secara real-time. Anas mengimbau masyarakat agar cermat mengenali modus penipuan yang dilakukan oknum yang menjanjikan kelulusan pada seleksi CPNS dengan meminta imbalan tertentu. &ldquo;Harap berhati-hati terhadap oknum yang menjanjikan kelulusan dan meminta imbalan, karena sudah dapat dipastikan penipuan. Persiapkan diri semaksimal mungkin untuk dapat mengikuti rangkaian seleksi CPNS,&rdquo; ujarnya. Arah kebijakan pengadaan ASN tahun 2023 fokus pada pemenuhan pelayanan dasar, yakni guru dan tenaga kesehatan. &ldquo;Untuk rincian formasi apa yang akan dibuka, nanti tunggu pengumumannya,&rdquo; ujar Anas. Mantan Kepala LKPP ini juga mengingatkan bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung menjadi CPNS maupun PPPK bahwa harus siap ditugaskan/ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan bersedia menerima gaji yang telah ditetapkan sesuai aturan yang ada. &ldquo;Perlu komitmen yang tinggi bagi setiap individu yang mengabdikan dirinya untuk negara. Harus bersedia ditempatkan dimanapun termasuk daerah terpencil,&rdquo; pungkas Anas.

Agar tidak terlewat, calon pelamar harus aktif mencari informasi di laman atau media sosial resmi instansi pemerintah terkait seleksi CPNS.

Pendaftaran CPNS Sebentar Lagi Dibuka, Menteri PANRB: Cermati Tahapan dan Persyaratannya

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2023/08/04/Ilustrasi-PNS1-1330042859.jpg" alt="Ilustrasi PNS." width="100%">
<figcaption>Ilustrasi PNS.</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;Informasi jadwal seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) telah dirilis Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Kamis (10/8). Jadwal lengkap seleksi PPPK 2023 dan CPNS tercantum dalam Surat Edaran BKN Nomor:7948/B-KS.04.01/SD/K/2023 tentang penyampaian jadwal pelaksanaan seleksi CASN 2023 yang ditandatangani Plt Kepala BKN Haryomo Dwi Putranto. Dalam surat edaran tersebut diketahui terdapat perbedaan antara jadwal seleksi PPPK 2023 dengan CPNS. Meski sama-sama dibuka pendaftaran pada 17 September, proses penerimaan PPPK akan selesai satu bulan lebih awal daripada CPNS. Berikut ini rincian lengkap jadwal seleksi PPPK 2023: <ol> <li>Pengumuman seleksi: 16 - 30 September</li> <li>Pendaftaran seleksi: 17 September - 3 Oktober</li> <li>Seleksi administrasi: 17 September - 5 Oktober</li> <li>Pengumuman hasil seleksi administrasi: 6 - 9 Oktober</li> <li>Masa sanggah: 10 - 12 Oktober</li> <li>Jawab sanggah: 10 - 14 Oktober</li> <li>Pengumuman pasca sanggah: 13 - 19 Oktober</li> <li>Penarikan data final: 20 - 22 Oktober</li> <li>Penjadwalan seleksi kompetensi: 23 - 26 Oktober</li> <li>Pengumuman daftar peserta, waktu, dan tempat seleksi kompetensi: 27 - 30 Oktober</li> <li>Pelaksanaan seleksi kompetensi: 1 - 25 November</li> <li>Pelaksanaan seleksi kompetensi teknis tambahan: 6 - 27 November</li> <li>Pengolahan nilai seleksi kompetensi: 21 November - 1 Desember</li> <li>Pengumuman kelulusan: 28 November - Desember</li> <li>Masa sanggah: 5 - 7 Desember</li> <li>Jawab sanggah: 5 - 9 Desember</li> <li>Pengolahan nilai seleksi kompetensi hasil sanggah: 8 - 12 Desember</li> <li>Pengumuman kelulusan pasca sanggah: 8 - 14 Desember</li> <li>Pengisian DRH NI PPPK: 15 Desember 2023 - 13 Januari 2024</li> <li>Usul penetapan NI PPPK: 14 Januari - 12 Februari 2024</li> </ol>

Jadwal pendaftaran seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan CPNS dirilis BKN dimulai pada 17 September

Jadwal Lengkap Seleksi PPPK 2023 Dibuka Mulai 17 September

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/08/jusuf-irianto.jpg" alt="Photo" width="100%">
<figcaption>Photo</figcaption>
</figure>PEMERINTAH dikejutkan ulah sejumlah calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang mengundurkan diri, padahal sudah resmi diterima. Memasuki tahap penempatan jabatan, para CPNS tersebut menyatakan mundur dengan berbagai alasan. Alasan utama mundur adalah gaji atau tunjangan yang kecil tak sesuai ekspektasi. Alasan lain adalah lokasi penempatan yang jauh dari tempat tinggal dan diterima bekerja di tempat lain yang lebih atraktif.  Pemerintah tentu dirugikan mengingat biaya pengadaan pegawai secara nasional sangat besar. Selain butuh anggaran jumbo, rekrutmen dan seleksi menyita waktu dan tenaga. Sumber daya besar dibutuhkan sejak tahap persiapan hingga penerimaan.  Meski didukung teknologi digital sehingga rekrutmen dan seleksi CPNS lebih efisien, pemerintah tetap rugi karena ada anggaran besar sia-sia. Wajar jika pemerintah prihatin dengan ulah undur diri tersebut. Untuk itu, pemerintah memberi sanksi CPNS yang mundur.  Sanksi berupa penggantian biaya seleksi sebagaimana dilakukan beberapa instansi sesuai ketentuan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) sedang mengembangkan konsep bentuk sanksi lain merujuk Peraturan Pemerintah (PP) 11/2017 juncto PP 17/2020 tentang Manajemen ASN.  Dalam pasal 23 PP tersebut diatur syarat lamaran antara lain tak pernah diberhentikan sebagai PNS (dapat diartikan juga sebagai CPNS) dengan hormat atas permintaan sendiri (APS) atau tidak dengan hormat. Berdasar aturan itu, setiap CPNS yang undur diri otomatis tidak dapat melamar lagi, baik sebagai PNS maupun pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), di kemudian hari.  Pengembangan konsep sanksi BKN menyentuh nomor induk kependudukan (NIK). NIK CPNS yang undur diri akan diberi tanda khusus sehingga terdeteksi sejak awal. Sistem secara otomatis akan menolak lamaran yang diajukan. BKN juga merujuk Pasal 54 Permen PAN-RB 27/2021 tentang Pengadaan PNS. Di dalamnya diatur, CPNS yang mengundurkan diri dilarang melamar pada kesempatan periode satu tahun berikutnya.  Selain itu, ada kementerian yang menetapkan sanksi berupa denda puluhan juta rupiah berdasar kesepakatan yang dibuat sebelumnya. Denda sebagai upaya mencegah berbagai bentuk wanprestasi, termasuk pengunduran diri. Namun, sanksi administratif maupun denda bukan satu-satunya instrumen mengatasi masalah undur diri. Pemerintah dapat belajar dari pengalaman negara lain dalam pengadaan pegawai. <h3>Great Resignation</h3> Indonesia dapat memetik pengalaman sangat berharga dari Amerika Serikat (AS) yang mengalami masalah pengunduran diri pegawai dalam jumlah sangat besar (great resignation) yang terjadi 2021. Undur diri diperkirakan terus terjadi jika tak ada perbaikan kondisi kerja.  Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (US Bureau of Labor Statistics), lebih dari 47 juta orang di AS berhenti dari pekerjaan bersamaan dengan puncak pandemi Covid-19. Fenomena keluar pekerjaan secara massal tersebut belum pernah terjadi pada waktu sebelumnya.  Akibat pengunduran diri besar-besaran, muncul masalah kekurangan pekerja (labor shortages). Untuk mengatasinya, diambil pengurangan jam kerja sehingga mengurangi kadar mutu pelayanan masyarakat. Terdapat beberapa faktor determinan pemicu great resignation di AS.  Berdasar kajian lembaga riset di AS, yaitu Pew Research Center, berhenti massal mencapai level tertinggi dalam 20 tahun pada November 2021. Ditemukan, alasan utama pekerja AS undur diri dari pekerjaan adalah gaji rendah dan tak ada peluang pengembangan atau kemajuan karier (no advancement opportunities).  Selain gaji dan kesempatan karier, riset juga menemukan faktor kurang penghargaan. Pekerja merasa tak dihargai sesuai kadar keahlian atau kompetensi. Ada pula faktor lain, yakni telah diterima bekerja di tempat lain dengan gaji dan peluang pengembangan lebih luas serta keseimbangan kerja (work balancing) dengan kehidupan sosial yang lebih fleksibel.  Meskipun sedikit berbeda konteks antara great resignation di AS dan fenomena undur diri CPNS di Indonesia, faktor penyebabnya nyaris sama. Pemerintah perlu memperbaiki kebijakan tentang kondisi kerja instansi pemerintah. Kebijakan patut pula memperhatikan karakteristik milenial dan generasi Z yang mendominasi pasar kerja. <h3>Karakteristik Milenial dan Generasi Z</h3> Secara umum, karakter pelamar CPNS didominasi usia produktif. Sesuai ketentuan, setiap warga negara Indonesia dapat melamar CPNS dengan usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada saat melamar di tahun 2021 atau lahir antara 1986 hingga 2003. Secara tipologis, mereka termasuk generasi milenial (1981–1994) dan generasi Z (1995–2010).  Karakteristik milenial adalah kreatif, passion teknologi, produktif, komunikasi terbuka, dan reaktif. Sementara generasi Z berkarakter akrab dengan dunia internet, fleksibel, cerdas, dan berjejaring luas melalui dunia virtual. Milenial maupun gen Z adalah generasi yang lahir dalam era terbuka informasi didukung teknologi. Derasnya arus informasi melalui internet menyebabkan mereka lebih menyukai budaya instan dan kurang peka dengan kehidupan sosial.  Secara konseptual, rekrutmen dan seleksi galibnya adalah mempertemukan antara karakter individu dan karakter pekerjaan yang membutuhkan pegawai baru. Berbagai alasan yang muncul tatkala milenial dan generasi Z undur diri dari CPNS bisa jadi disebabkan oleh perbedaan karakter.  Pemerintah perlu mempertimbangkan karakter CPNS milenial dan generasi Z dengan sistem lingkungan kerja birokrasi pemerintah sesuai zaman. Jika tata kelola pengelolaan SDM aparatur ketinggalan zaman, dapat dipastikan kesenjangan karakter akan kian melebar.  Ekspektasi generasi zaman now sangat berbeda dengan generasi pendahulu. Sistem kerja harus lebih fleksibel agar sesuai dengan karakter milenial. BKN beserta kementerian terkait dapat merancang sistem kerja sebagaimana perusahaan mencegah SDM unggul dan bertalenta undur diri atau keluar dari pekerjaan. (*)  <hr />  *) JUSUF IRIANTO, Guru besar manajemen SDM Departemen Administrasi Publik FISIP Unair, pengurus MUI Jatim

Tatkala Milenial Undur Diri sebagai CPNS

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2022/06/Gibran-11.jpg" alt="Wali Kota Surakarta Gibran Rakabuming Raka enggan menanggapi akun media sosial penghina istrinya, Selvi Ananda." width="100%">
<figcaption>Wali Kota Surakarta Gibran Rakabuming Raka enggan menanggapi akun media sosial penghina istrinya, Selvi Ananda.</figcaption>
</figure>JawaPos.com–Wali Kota Surakarta Gibran Rakabuming Raka menanggapi dua calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang mundur usai pengumuman lolos seleksi penerimaan tahun 2021.  ”Jangan kayak gitu lagi, merugikan,” kata Gibran seperti dilansir dari Antara di Solo, Kamis (2/6).  Dia mengatakan, bukan hanya pemerintah daerah yang merasa dirugikan tetapi juga pemerintah pusat.  ”Pak Menteri (Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tjahjo Kumolo) juga marah,” ucap Gibran.  Mengenai alasan dua CPNS karena keberatan dengan gaji yang tidak sesuai dengan ekspektasi, menurut dia, bukan merupakan alasan yang masuk akal.  ”Kalau ingin gaji besar jangan jadi PNS, ra cetho kui, ora mutu (tidak jelas, tidak bermutu). Kalau ingin kaya jadi pengusaha, nggak usah daftar jadi yang lain,” ujar Gibran.  Menurut dia, PNS akan bekerja di pelayanan publik sehingga orientasinya bukan mencari kekayaan. ”Sudah ikut tes, mengundurkan diri. Kurang ajar kui,” kata Gibran.  Sebelumnya, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surakarta menyebut, ada dua CPNS mundur usai pengumuman lolos seleksi penerimaan tahun 2021. ”Total kan ada 120, yang dulu saya serahkan 118. Dua orang mundur itu kalau ditanya kemarin pada prinsipnya tidak sesuai dengan ekspektasi,” terang Kepala BKPSDM Kota Surakarta Dwi Ariyatno.  Meski demikian, dia memastikan dua orang yang mundur tersebut tidak terkena sanksi karena keduanya mundur sebelum pengangkatan resmi. ”Posisinya (mundur) bukan sejak pengangkatan tapi pasca pengumuman, jadi sebelum pengangkatan. Kalau yang dikatakan BKN (Badan Kepegawaian Negara) yang kena sanksi itu yang sudah diberi SK (Surat Keputusan) tapi mundur, nah itu kena sanksi,” jelas Dwi.  Dia menambahkan kedua CPNS yang mengundurkan diri tersebut merupakan tenaga kesehatan. ”Dokter gigi dan psikolog klinis. Bahasanya ya tidak sesuai ekspektasi saat dia melamar,” kata Dwi.

Ini Kata Wali Kota Gibran Soal 2 CPNS Mundur Usai Pengumuman

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#calon pegawai negeri sipil

Berita Terkini