<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari&nbsp;Asisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga.&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, Garindra Natarizki Ramadhani, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna,&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung&nbsp;

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Radar Solo

BaliExpress

Radar Surabaya

Radar Gresik

Radar Sidoarjo

Radar Bali

Radar Semarang

Radar Magelang

Radar Kudus

Radar Malang

Radar Bromo

Radar Jogja

Radar Madiun

Radar Madura

Radar Tuban

Radar Bojonegoro

Radar Jember

Radar Kediri

Radar Tulungagung

Radar Jombang

Radar Banyuwangi

Radar Mojokerto

ManadoPost

Radar Papua

GorontaloPost

CenderawasihPost

Padang Ekspress

RiauPos

BatamPos

MetroDaily

SumutPos

LombokPost

Radar Bogor

Radar Tarakan

KaltimPost

Prokalteng

KaltengPos

PontianakPost

Radar Sampit

Radar Banjarmasin

Zetizen

Radar Palu

Radar Sukabumi

Radar Situbondo

Jombang Banget

Radar Purworejo

Radar Buleleng

Radar Nganjuk

Radar Surabaya Bisnis

Radar Pasuruan

Radar Lawu

Halo Jember

Radar Malioboro

Jembrana Express

Metro Pekalongan

Blitar Kawentar

Radar Lamongan

Radar Pati

Radar Majapahit

Solo Balapan

Radar Bonang

Radar Batu

Radar Bangkalan

Berau Post

Tangsel Jawapos

Cirebon Jawapos

Metropolitan Jawapos

Bogor Jawapos

Medan Jawapos

Trenggalek Jenggelek

Bicara Baik

Radar Badung

Balikpapan TV

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/ruang-makan-sempit-tetap-nyaman-jika-tahu-trik-meja-ini_m_.jpg" alt="meja komputer" width="100%">
<figcaption>meja komputer</figcaption>
</figure> JawaPos.com&ndash;Sebuah meja kerja yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam kenyamanan dan produktivitas kita sehari-hari. Tidak hanya itu, memilih meja kerja yang tepat juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan memotivasi. Renos adalah tempat yang tepat untuk Anda membeli kebutuhan <a href="https://www.renos.id/">home living</a> seperti meja kerja berkualitas dengan harga bersaing. Renos dikenal karena menyediakan beragam pilihan meja kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan gaya Anda. Dengan begitu banyak pilihan yang tersedia, Anda pasti akan menemukan meja kerja yang sesuai dengan preferensi Anda. Tips Memilih Meja Kerja Sesuai Kebutuhan Mari kita bahas tujuh tips penting dalam memilih meja kerja yang ideal ala Renos berikut ini! <ol> <li> Ukuran yang Tepat</li> </ol> Pertimbangkan ruang kerja Anda sebelum memilih meja. Pastikan meja yang Anda pilih sesuai dengan ukuran ruangan dan memberikan cukup ruang untuk pergerakan Anda. Ukuran yang tepat akan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan efisien. <ol start="2"> <li> Material Berkualitas</li> </ol> Meja kerja yang berkualitas dibangun dari bahan yang tahan lama. Pastikan meja terbuat dari material yang kokoh dan mudah perawatannya. Renos menawarkan berbagai pilihan meja kerja dengan material berkualitas tinggi untuk memastikan daya tahan jangka panjang. <ol start="3"> <li> Desain Ergonomis</li> </ol> Ergonomi sangat penting untuk kesehatan Anda. Pilih meja kerja yang mendukung postur tubuh yang baik dan mengurangi stres pada bagian tubuh tertentu, seperti punggung dan leher. Renos memiliki koleksi meja kerja dengan desain ergonomis untuk mendukung kesehatan Anda. <ol start="4"> <li> Penyimpanan yang Efisien</li> </ol> Meja kerja yang baik harus menyediakan ruang penyimpanan yang cukup untuk mengorganisir peralatan dan dokumen kerja. Pilih meja dengan laci atau rak tambahan untuk menjaga kebersihan ruang kerja Anda. <ol start="5"> <li> Estetika yang Sesuai</li> </ol> Gaya dan estetika meja kerja seharusnya mencerminkan kepribadian dan preferensi Anda. Renos menyediakan berbagai desain meja kerja, mulai dari yang minimalis hingga yang lebih berkesan, sehingga Anda dapat memilih sesuai dengan selera Anda. <ol start="6"> <li> Fitur Tambahan yang Meningkatkan Produktivitas</li> </ol> Beberapa meja kerja dilengkapi dengan fitur tambahan seperti port USB, lampu meja, atau rak khusus untuk perangkat elektronik. Pilihlah meja yang memiliki fitur tambahan sesuai dengan kebutuhan Anda agar dapat meningkatkan produktivitas kerja Anda. <ol start="7"> <li> Harga Bersaing di Renos</li> </ol> Renos menawarkan meja kerja berkualitas dengan harga bersaing. Dengan berbelanja di Renos, Anda dapat memperoleh produk berkualitas tanpa perlu mengorbankan anggaran Anda. Kunjungi situs web Renos sekarang untuk mengeksplor berbagai pilihan meja kerja dan furnitur rumah lainnya. Itulah beberapa tips untuk memilih meja kerja untuk menciptakan ruang kerja dengan suasana terbaik di rumah Anda. Sudah terbayang ingin membeli meja kerja seperti apa? Apa pun itu merek dan jenisnya, meja kerja terbaik berkualitas dapat Anda temukan dengan mudah melalui Renos. Jangan sampai Anda melewatkan kesempatan emas ini untuk memiliki <a href="https://www.renos.id/c/furniture/meja/meja-kerja">meja kerja </a>berkualitas dan furnitur rumah lainnya dengan harga yang terbaik hanya di Renos. Renos adalah tempat yang tepat bagi Anda untuk memenuhi kebutuhan furnitur terbaik untuk menciptakan ruang kerja dan rumah yang ideal. Dengan mengunjungi situs web Renos sekarang, Anda akan menemukan beragam produk unggulan yang tidak hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga kualitas terbaik. Jadi, jangan ragu lagi, pilih Renos sebagai mitra terpercaya Anda dalam menciptakan ruang kerja dan rumah impian Anda!

meja kerja yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam kenyamanan dan produktivitas sehari-hari ciptakan lingkungan kerja menyenangkan

7 Tips Memilih Meja Kerja Ideal untuk Kenyamanan dan Produktivitas

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/pengaruhi-kinerja-ini-cara-unik-mendekorasi-meja-kerja-sesuai-zodiak_m_.jpg" alt="Untuk membantu semnagta dalam bekerja tak ada salah menyusun meja kerja sesuai dengan zodiak." width="100%">
<figcaption>Untuk membantu semnagta dalam bekerja tak ada salah menyusun meja kerja sesuai dengan zodiak.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Meja kerja menjadi salah satu tempat kita menghabiskan waktu sehari-hari di rumah selama masa WFH (work from home). Tempat kerja yang nyaman tentunya sangat berpengaruh pada performa kerja seseorang. Untuk itulah, kita perlu memilih kursi dan meja kerja yang tepat, serta menatanya dengan rapi.  Salah satu caranya adalah dengan memilih <a href="https://www.ruparupa.com/furniture/meja/meja-kantor.html">meja kerja modern minimalis</a> yang terlihat estetik. Model meja satu ini bisa membantu menjaga mood dan mengusir kejenuhan ketika bekerja. Namun, jangan lupa untuk merapikan meja kerja secara rutin agar Anda tidak mudah stres dan bisa lebih produktif bekerja. Yuk, simak tips kreatif menata meja kerja berikut ini, yang akan membuat ruang kerja Anda terasa lebih nyaman.  1. Pastikan selalu bersih Pastinya akan merasa menyebalkan bila meja kerja terlihat kusam dan sesak bukan? Sebagai solusinya, Anda perlu rutin membersihkan meja kerja setiap hari, terutama bila Anda menggunakan meja berwarna putih. Gunakan lap microfiber agar debu dan kotoran bisa langsung terangkat.  2. Gunakan meja yang kokoh <a href="https://www.ruparupa.com/furniture/meja/meja-kantor.html">Harga meja kerja</a> cenderung bervariatif dengan berbagai model dan warna. Namun, pastikan Anda tetap memprioritaskan meja kerja dengan kualitas terbaik agar lebih kokoh, tahan lama, dan tidak mudah rusak. Meja kerja yang terlalu murah biasanya lebih mudah goyang dan menimbulkan bunyi ketika digunakan. Tentunya, ini akan mengganggu produktivitas saat bekerja.  3. Mengatur posisi meja Tak bisa dipungkiri bahwa posisi meja sangat memengaruhi produktivitas kerja keseharian kita. Oleh karena itu, pastikan Anda mencari posisi dan suasana kerja yang efisien. Idealnya, Anda bisa memilih meja kerja minimalis multifungsi, yang sepaket dengan lemari untuk menyimpan berkas-berkas. Lalu, letakkan meja dengan jendela agar Anda bisa mendapatkan penerangan secara alami. Nah, supaya semakin produktif, Anda juga bisa menambahkan lampu di meja kerja.  4. Susun barang sesuai kategori Bayangkan jika meja kerja Anda berantakan dan tidak tertata dengan baik. Pastinya Anda akan menjadi stres sendiri, bukan? Nah, supaya lebih fokus bekerja, Anda bisa mencoba menata peralatan tulis, kabel, dokumen, dan berbagai keperluan kantor dengan tempat penyimpanan tertutup. Simpan barang-barang Anda sesuai dengan kebutuhannya agar Anda lebih mudah menemukan barang tersebut. Meja kerja yang rapi dan bersih pastinya membuat energi positif terus berdatangan ke area kerja Anda.  5. Gunakan phone holder dan alas laptop Mungkin terdengar tidak begitu penting, tetapi kedua produk ini cukup membantu produktivitas kerjamu juga, loh. Sediakan satu tempat khusus agar peralatan elektronik Anda agar bisa tertata dengan rapi di tempatnya masing-masing. Cara ini juga akan meminimalisir kemungkinan handphone dan laptop Anda terjatuh dari meja.  Itu dia tips menata meja kerja di rumah yang dapat Anda terapkan agar semakin produktif bekerja. Nah, buat Anda yang masih bingung menemukan meja kerja, Anda bisa langsung mengunjungi Ruparupa.com. Situs ini merupakan satu-satunya e-commerce produk rumah tangga dan furnitur terbaik dari berbagai merek ternama milik Kawan Lama Group, seperti ACE, Informa, dan lainnya. Selain itu, Anda juga bisa mendapatkan beragam promo penawaran menarik, loh. Tunggu apalagi? Yuk, kunjungi Ruparupa sekarang juga.

Tips Kreatif Menata Meja Kerja di Rumah agar Semakin Produktif

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/jawapos/2019/01/jangan-sembarangan-ini-7-kondisi-meja-kerja-yang-memberi-kesan-buruk_m_.jpg" alt="Kondisi meja kerja yang berantakan akan memberi kesan tidak profesional." width="100%">
<figcaption>Kondisi meja kerja yang berantakan akan memberi kesan tidak profesional.</figcaption>
</figure>JawaPos.com - Tak hanya penampilan, tapi meja kerja juga bisa memberikan kesan profesional pada seseorang. Meja kerja yang berantakan bisa membuat orang melihat Anda berpikiran negatif. Kesan orang yang jorok stau bahkan terkesan tak bisa menata diri bisa terlintas ketika melihat meja kerja yang berantakan. Berdasarkan The Ladders, Selasa (15/1), ada 7 kondisi meja kerja yang memberikan kesan tak baik. 1. Taruh Wadah makanan Membawa makan siang ke kantor patut dipuji. Tapi menyisakan satu minggu sisa makanan di wadah yang sudah mengeras atau masih setengah di ruang kerja Anda justru lebih mengerikan. "Menyimpan makanan yang tak tertata di seluruh meja Anda menunjukkan kurangnya manajemen waktu dan kurangnya rasa hormat terhadap rekan kerja Anda dan ruang kantor bersama," kata Jodi Barbarino, direktur SDM dan perekrutan di Miami. 2. Tumpukan Catatan Tempel Dalam survei tahun 2017 yang dilakukan oleh perusahaan kepegawaian OfficeTeam, ditemukan kalau memiliki ruang kerja yang berantakan atau tidak terorganisir adalah hal yang paling mengganggu atau menyebalkan. Salah satunay tempelan note yang memenuhi meja Anda.&nbsp;Tak ada salahnya jika Anda menggunakan&nbsp;notebook portabel. Sehingga Anda akan menggunakannya setiap saat untuk menyimpan jadwal penting. 3. Dompet Terbuka Jika kantor Anda tidak menyediakan lemari atau loker, Anda mungkin cenderung meninggalkannya dompet di atas meja. Tapi disarankan agar tidak menyimpannya di sana, apalagi dalam keadaan terbuka. Ini memberi kesan masa bodo untuk barang pribadi. 4. Peralatan Politik Dalam masa politik, jangan sampai Anda membawa dukungan politik ke tempat kerja. Seperti menyimpan pamflet, poster, pin politik, atau apa pun yang mempromosikan orang favorit Anda di meja kerja.&nbsp;Itu membuat Anda terlihat tidak pantas di kantor. 5. Mainan Jika ada seseorang yang sedang mengoleksi mainan yang berantakan&nbsp;itu menunjukkan kalau dia tidak siap untuk naik ke tingkat selanjutnya dalam karir. Ini bisa menyebabkan dia dilewati untuk promosi menjadi peran kepemimpinan.&nbsp; 6. Perlengkapan Mandi yang Tersebar Perlengkapan mandi yang diletakkan di atas meja bisa memberi kesan kalau Anda lebih memperhatikan penampilan daripada pekerjaan. Simpan tas perlengkapan perawatan di laci meja Anda. 7. Satu Bungkus Rokok Menyimpan satu bungkus rokok akan memberi kesan bau rokok. Bau rokok seperti ini, walaupun tidak menyala bisa menimbulkan masalah bagi teman kantor Anda.

Jangan Sembarangan, Ini 7 Kondisi Meja Kerja yang Memberi Kesan Buruk

meja kerja

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

#meja kerja

Berita Terkini

7 Tips Memilih Meja Kerja Ideal untuk Kenyamanan dan Produktivitas

Tips Kreatif Menata Meja Kerja di Rumah agar Semakin Produktif

Jangan Sembarangan, Ini 7 Kondisi Meja Kerja yang Memberi Kesan Buruk

Download Aplikasi JawaPos.com