JawaPos.com - Flexing atau pamer merupakan fenomena yang marak terjadi, seiring perkembangan media sosial jadi wadah bagi orang yang hobi flexing khususnya dari segi harta yang dimiliki.
Orang yang hobi flexing juga kerap memamerkan pencapaiannya, sehingga dapat berdampak negatif pada lingkungan sekitar dan biasanya orang seperti itu kurang disukai teman-temannya.
Dilansir dari laman Artikel Kita Lulus, ada beberapa penyebab orang yang hobi flexing diantaranya karena rasa insecure, mencari perhatian, mencari validasi, tekanan sosial, kurang berempati, dan lain-lain.
Dikutip dari laman artikel Glints, ciri-ciri orang yang hobi flexing adalah menjilat orang lain terutama atasan, tak ingin terlihat bodoh, narsistik, dan tak ingin melihat orang lain dapat kesempatan yang sama.
Orang yang hobi flexing ini juga terkadang ditemukan di lingkungan kerja, rekan seperti itu bisa mengganggu pada pekerjaan sekaligus kehidupan pribadimu.
Terdapat 3 cara elegan yang bisa dicoba untuk menghadapi rekan kerja yang hobi flexing, tanpa harus membuang waktu atau energi dan membalasnya dengan cara yang sama, diantaranya :
1. Berhati-hati Ketika Berbicara
Seorang yang hobi flexing selalu mencari perhatian, ketika mengabaikannya tak membuat ia jera begitu saja.
Salah satu cara terbaik adalah dengan memuji kepada objek yang ia kerjakan dan berhati-hati dalam memilih kata.
2. Berikan Data
Berikan informasi berupa metrik atau data yang akurat ke rekan kerja yang hobi pamer untuk menunjukkan bahwa dirinya sudah sebaik yang ia pikirkan agar membantunya dalam evaluasi serta pengembangan diri.
3. Hindari Berkompetisi
Jika rekan kerja selalu menunjukkan prestasi atau pencapaiannya kepadamu, maka sering timbul rasa ingin berkompetisi. Tapi hal tersebut akan menjadikan lingkungan kerja yang tak sehat dan hanya membuang-buang energi.
Rekan kerja yang hobi flexing pastinya akan mengganggu situasi pertemanan di kantor, bahkan bisa menjadi ejekan ketika berada di belakangnya.
Tak ada salahnya untuk menjaga jarak dari rekan kerja seperti itu, karena ada baiknya harus memilih dan memilah pertemanan di tempat kerja yang tentunya selalu mendukung perkembangan karir kita.