JawaPos.com - Sebuah perusahaan dituntut mampu menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, mendorong inovasi, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Organisasi yang berhasil membangun budaya kerja adaptif dan inklusif dinilai memiliki fondasi lebih kuat untuk menghadapi tantangan bisnis sekaligus mempertahankan pertumbuhan jangka panjang.
"Kami terus menjaga dan mengembangkan budaya kerja yang positif, suportif, dan empowering bagi seluruh Enesian," ujar Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Wirjawan Soendoro.
Pendekatan tersebut mengantarkan Enesis Group meraih lima penghargaan sekaligus dalam HR Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, serta HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh jajaran manajemen perusahaan yang terdiri dari Bambang Wirjawan Soendoro selaku Chief Executive Officer, Bambang Cahyono selaku Chief Human Resources, Legal, Public Relation and Regulatory Affair Officer, Ronny Widjaja selaku Chief Financial & IT Officer, RM Ardiantara selaku Head Human Resources, Services and Public Relation, serta Budi Hermawan selaku Corporate Industrial Relation & General Affair.
Bagi mereka, FMCG nasional yang dikenal melalui berbagai produk kesehatan, personal care, household care, dan ready-to-drink itu, menjadi bagian dari perjalanan transformasi organisasi yang dijalankan secara berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
Transformasi itu mencakup berbagai aspek, mulai dari penguatan budaya perusahaan, peningkatan kapabilitas dan kapasitas talenta, digitalisasi proses kerja, pembangunan lingkungan kerja yang inklusif, hingga pengembangan employee experience yang lebih baik.
Seluruh langkah tersebut berangkat dari ACTIVE Culture yang menjadi fondasi organisasi, terdiri dari Agility, Creative & Innovative, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Excellence.
Melalui budaya tersebut, perusahaan berupaya membentuk pola pikir dan cara kerja yang lebih adaptif terhadap perubahan, lebih inovatif dalam menjawab kebutuhan pasar, serta lebih kolaboratif dalam menghadapi berbagai tantangan bisnis.
Menurut Bambang Wirjawan Soendoro, keberhasilan meraih penghargaan ini selama tiga tahun berturut-turut menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.
"Tiga tahun berturut-turut menerima penghargaan ini menunjukkan bahwa upaya tersebut terus kami jaga dan kembangkan dari waktu ke waktu. Yang paling membahagiakan adalah karena penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi kami dalam membangun budaya kerja yang positif dan suportif," katanya.
Dalam penilaian HR Asia Awards 2026, penghargaan HR Asia People Transformation Awards diberikan atas upaya perusahaan dalam menjadikan pembelajaran dan pengembangan kapabilitas karyawan sebagai bagian dari strategi bisnis.
Sementara HR Asia Tech Empowerment Awards menjadi pengakuan atas pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, engagement, dan efektivitas kerja.
Adapun HR Asia Sustainable Workplace Awards diberikan atas penerapan praktik kerja dan bisnis yang berorientasi pada keberlanjutan. Sedangkan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards menjadi apresiasi terhadap upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang semakin terbuka, adil, dan inklusif.
Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, RM Ardiantara, mengatakan penghargaan tersebut menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas pengalaman karyawan dan pengembangan.
Berbekal capaian tersebut, Enesis Group memandang keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh manusia yang terus bertumbuh, budaya kerja yang sehat, serta organisasi yang mampu belajar dan beradaptasi secara berkelanjutan. (*)