Itulah ukuran dasar keberhasilan dalam bekerja. Namun pada kenyataannya, ternyata tidak sesederhana itu.
Tempat kerja seringkali menjadi lokasi yang rumit, penuh dengan beragam kepribadian dan aturan tersembunyi. Untuk benar-benar bersinar, Anda perlu menghilangkan perilaku tertentu.
Dilansir dari Hack Spirit, Selasa (13/8), berikut 8 perilaku yang bisa jadi penghalang rasa hormat dan kekaguman orang lain terhadap Anda di tempat kerja.
Baca Juga: Ingin Dihormati Rekan Kerja? Coba Terapkan 8 Kebiasaan Positif ini Di Tempat Kerja Anda
1. Menghindari tanggung jawab
Jika Anda ingin dipandang sebagai pemimpin, sebagai seseorang yang dapat diandalkan dan dipercaya, Anda perlu melangkah maju dan menerima tanggung jawab.
Anda harus bertanggung jawab atas tindakan Anda dan hasilnya, meski baik ataupun buruk. Mungkin terasa sulit pada awalnya, tetapi pada akhirnya Anda akan menunjukkan karakter Anda yang sebenarnya.
Dan dalam jangka waktu panjang, hal itulah yang membuat Anda semakin dihormati dan dikagumi di tempat kerja.
2. Bergosip
Seperti sinetron yang sedang tayang, tempat kerja terkadang penuh dengan intrik dan drama. Awalnya, ini memang terlihat menarik.
Namun perlahan, Anda akan menyadari sesuatu. Orang-orang yang paling dihormati dan dikagum di tempat kerja, mereka biasanya tidak termasuk dalam lingkaran gosip ini.
Mereka sibuk menyelesaikan berbagai hal, membangun hubungan berdasarkan kepercayaan dan rasa hormat, bukan sekadar kabar angin.
Baca Juga: Ciptakan Momen Lucu dan Memorable, jika Anda Ingin jadi Ayah yang Dikagumi Anak hingga Dewasa
3. Bersikap negatif
Pernah dengar istilah ' Penularan Emosional'? Ini adalah fenomena psikologis di mana kita 'menularkan' perasaan orang-orang di sekitar kita, seperti halnya kita tertular flu.
Jadi bayangkan apa yang terjadi jika Anda terus-menerus bersikap negatif di tempat kerja. Ia bagaikan awan hujan berjalan, yang meredam suasana hati semua orang.
Orang-orang mulai menjauhi Anda, bukan karena mereka tidak menyukai Anda, tetapi karena sikap negatif Anda mulai menular kepada mereka.
Sebaliknya, orang-orang selalu tertarik pada hal-hal positif, pada individu yang memberi inspirasi dan mengangkat derajat orang lain.
4. Meremehkan
Kita semua memiliki momen di mana kita merasa ide kita adalah yang terbaik, terutama di lingkungan kerja. Namun, pernahkah Anda mengalami penolakan? Itu tidak menyenangkan, bukan?
Meremehkan tidak hanya menyakiti perasaan orang lain, tetapi juga menutup peluang potensial untuk inovasi dan pertumbuhan.
Sebuah studi dari Harvard Business Review menemukan bahwa perusahaan dengan tingkat keragaman dan praktik komunikasi inklusif yang lebih tinggi memiliki kemungkinan 45% lebih besar untuk melaporkan pertumbuhan pangsa pasar dan 70% lebih besar untuk menguasai pasar baru.
Orang-orang yang dikagumi dan dihormati di tempat kerja adalah mereka yang mendengarkan orang lain, yang menghargai ide-ide dan masukan mereka. Mereka menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa didengarkan dan dihargai.
5. Terlalu ingin tahu
Anda juga mungkin menyadari bahwa, orang-orang tidak menyukai orang yang sok tahu. Sebaliknya, mereka menghargai orang-orang yang rendah hati.
Orang-orang yang menyadari bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban dan bersedia belajar dari orang lain.
6. Selalu mengutamakan pekerjaan
Orang-orang mungkin berpikir bahwa, semakin Anda memprioritaskan pekerjaan, semakin Anda akan dihormati dan dikagumi.
Padahal, bila Anda selalu mengutamakan pekerjaan, hal itu justru dapat mengirimkan pesan bahwa Anda tidak menghargai keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, bukan hanya bagi diri sendiri tetapi juga bagi orang lain.
Orang-orang mengagumi dan menghormati mereka yang dapat menyelesaikan pekerjaannya secara efisien dan masih memiliki waktu untuk kehidupan di luar pekerjaan.
Ini menunjukkan bahwa Anda tidak hanya bersemangat, tetapi juga serba bisa dan mampu mengelola waktu secara efektif.
7. Terlalu banyak berjanji namun sulit menepatinya
Sungguh menggoda untuk menjanjikan bulan hanya untuk membuat orang lain terkesan di tempat kerja.
Namun apa yang terjadi jika Anda tidak dapat memenuhi janji-janji tersebut? Kredibilitas Anda tentu akan tercoreng.
Jika Anda ingin dihormati dan dikagumi, sangat penting untuk menepati janji Anda. Sebab, orang-orang sangat menghargai kejujuran dan keandalan.
Mereka menghormati individu yang dapat menilai kemampuan mereka secara akurat dan memenuhi komitmen mereka.
Oleh karena itu, sudah waktunya mengucapkan selamat tinggal pada terlalu banyak menjanjikan dan kurang memberikan.
8. Tidak mengakui kontribusi orang lain
Jika ada satu hal yang dapat dengan cepat mencoreng citra Anda di tempat kerja, itu adalah mengambil semua pujian atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, terutama jika itu merupakan usaha tim.
Orang-orang ingin merasa dilihat dan dihargai atas kerja keras mereka, dan bila Anda gagal mengakui kontribusi mereka, hal itu meninggalkan rasa tidak enak.
Individu yang dihormati dan dikagumi adalah mereka yang mengakui dan menghargai usaha orang lain. Mereka tidak hanya menjadi pusat perhatian bagi diri mereka sendiri. Mereka akan memastikan bahwa setiap anggota tim diakui atas peran mereka dalam kesuksesan.
***